СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.12.2010, 11:18   #151
Irishka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2010
Адрес: г. Запорожье
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

решили, взяли за основу ДИ контролера КПП Российской федерации, перевели на украинский язык, добавили что-то из ДИ охраника
Irishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2010, 11:19   #152
Irishka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2010
Адрес: г. Запорожье
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

это не так легко сделать, дать шефу расклад и чтобы он думал.
он скажет для чего мы вас держим, вот вы и думайте
Irishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2010, 11:20   #153
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А ничего, что должность контролера КПП вам не походит по природе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2010, 11:29   #154
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Дело в том, что
Контролер на контрольно-пропускному пункті (5169)
может быть только в ЗАЩИТНЫХ и ОХРАННЫХ службах !!!
Если есть такая служба в оргструктуре - тогда ДА !
Ну а по поводу ДИ я (и не только я ) уже высказался...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2010, 11:33   #155
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irishka Посмотреть сообщение
это не так легко сделать, дать шефу расклад и чтобы он думал.
он скажет для чего мы вас держим, вот вы и думайте
Правильно именно так он и скажет, как и любой другой шеф, на его месте...
Я имела ввиду другое под этим "думает"...
Ваша задача состоит в том, чтобы найти выход из положения и УБЕДИТЬ шефа, причем убедить ТАК, чтобы он озарИлся думкой, что это все были его мысли, а не Ваши...
Примерно так: "Любимый шеф, я выполнила поставленную Вами задачу, Вы СОВЕРШЕННО правы! Однако, я не хочу подвергать Вас риску платить штраф, на случАй тревоги...Т.к. у нас не режимное предприятие и КПП у нас нет, потому что....и потому что...., вот Вам выкладки НАШИХ с ВАМИ размышлений, давайте сделаем нарядно и красиво: ДИ все полностью составим на основе контролера-таки КПП плюс охранника и обзовем эту должность ОХРАННИКОМ, дабы избежать непредсказуемых последствий для того, чтобы Вы ни о чем не переживали и спокойно работали..."

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
может быть только в ЗАЩИТНЫХ и ОХРАННЫХ службах !!!
Если есть такая служба в оргструктуре - тогда ДА !
Ды-ы-к, и я о том же...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 11:59   #156
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Строго говоря:
http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1078.18316.0
но ДК003:2010 не предусматривает оснований для того,
чтобы не "обозвать" КПП любое ПРЕПЯТСТВИЕ ДЛЯ ДОСТУПА в любую зону (во закрутил)

Поэтому:
- согласен с Мотей в строгости определения КПП
(http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1078.18316.0),
которое к Вашему случаю, опять-таки строго говоря, НЕ ПОДХОДИТ
- предлагаю вот это всё
(определение КПП, обе должности по ДК003:2010 и "левую" ДИ для контролёра)
изложить шефу и пусть ОН принимает решение
(Мотя на 1000 %)

Таким образом Вы ему предоставите всю информацию и возможность единолично принять нужное ему решение с соответствующей ответственностью !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 12:27   #157
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
возможность единолично принять нужное ему решение с соответствующей ответственностью !!!
Анатоль!
Вот в чем ОСНОВНАЯ наша задача! Вложить шефу НАШИ выводы ТАК, чтоб ему, царю, показалось, что это ОН принял решение....а нам...продолжать работать...
Ну, а про милицию...я уж не стала пугать, а то постоянно пугаю форумчан тюрьмой и ссылкой...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (09.12.2010)
Старый 09.12.2010, 12:41   #158
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (09.12.2010)
Старый 07.01.2011, 19:36   #159
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

У нас на предприятии действует система упр. качеством iso, поэтому разработаны процедуры по ведению документации практически во всех отделах и службах, в т.ч. и у меня в ООТиЗ есть процедура "Порядок разработки положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций", в которой мы оговорили, что пересмотр этих документов проводится не реже одного раза в 5 лет, а инструкций для профессий или видов работ с повышенной опасностью – не реже одного раза в 3 года.
Омега вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Омега за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.01.2011)
Старый 17.02.2011, 11:46   #160
Александр777
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Скорее, это зависит от кода по ДК:003-2005...
Если начинается на единичку, то руководитель АДНАЗНАЧНА !

Но Ваш как раз начинается на 2:
2419.2 Головний фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог),
поэтому - специалист (хоть и главный)!

Мне немного не понятно, объясните , пожалуйста, подробнее как вы определяете, кто относится к специалисту, а кто к другой категории??? а если будет начинаться на восьмерочку???
Александр777 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДИ, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA