СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.03.2018, 13:09   #1
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Прийняття на роботу із шкідливими умовами праці

Типова форма П-1 "Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу" (наказ Держкомстату від 05.12.2008 р. №489) містить графу "умови праці (згідно з атестацією робочих місць) ______".
Приймаємо на роботу електрозварника.

Що вказувати у вищезазначеній графі? Достатньо буде написати "шкідливі" ?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2018, 13:19   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
Що вказувати у вищезазначеній графі? Достатньо буде написати "шкідливі" ?
"згідно з атестацією робочих місць" - це значить, що потрібно написати саме так, як написано в акті обстеження робочих місць.
Якщо там написано "шкідливі" - то і в П-1 так само пишіть
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2018, 14:10   #3
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Акта обстеження РМ не має, є Висновок Держекспертизи умов праці, Наказ про затвердження результатів атестації. Там багато чого написано...
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2018, 14:30   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

По перше - я не думаю, що саме стосовно електрозварника там дуже багато написали
А по друге - у будь-якому разі усі документи у вас на руках - читайте на підставі прочитаного вже вирішуйте, що саме написати в П-1.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA