СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.07.2017, 13:57   #1
Олександр87
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Резолюція керівника на заяві

Доброго дня. Підкажіть будьласка в який термін кадровик має підготувати наказ згідно заяви працівника про надання відпустки та резолюції керівника на ній ??? Наказ обов'язково має бути датою резолюції ? Чи можливо кадровик має декілька днів на складання відповідного наказу ?
Олександр87 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2017, 14:23   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олександр87 Посмотреть сообщение
в який термін кадровик має підготувати наказ згідно заяви працівника про надання відпустки та резолюції керівника на ній ???
Згідно резолюції керівника.
Цитата:
Сообщение от Олександр87 Посмотреть сообщение
Наказ обов'язково має бути датою резолюції ?
Ні, не обов'язково. Якщо працівник пише заяву 1.07 з проханням звільнити його за власним бажанням 14.07, то наказ має бути виданий 14.07, а не 1.07
Цитата:
Сообщение от Олександр87 Посмотреть сообщение
Чи можливо кадровик має декілька днів на складання відповідного наказу ?
Залежить від обставин. Якщо працівник пише заяву 1.07 з проханням звільнити його за угодою сторін 01.07, то ви (при згоді на те роботодавця, звісно) повинні видати наказ саме 1.07, а не через декілька днів



P.S. Не ходіть навколо питання з "замаскованими" запитаннями типу "а що та якщо" - опишіть свою, конкретну, ситуацію і тоді отримаєте конкретну, а не абстрактну, відповідь!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (16.07.2017)
Старый 14.07.2017, 15:47   #3
Олександр87
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

30.06.2017 працівник написав заяву про надання йому відпустки з 17.07.2017.
Резолюція начальника на заяві "В.К. до наказу Надати відпустку з 17.07.2017 на 10 днів (дата резолюції 30.06.2017).
Термін на підготування наказу в резолюції не зазначено.
Кадровик 30.06.2017 брав день без збереження заробітної плати.
Начальник з 03.07.2017 перебуває у відпустці на 20 днів.

Чи не буде порушенням підготування наказу про надання відпустки 03.07.2017 ???
Олександр87 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2017, 21:55   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олександр87 Посмотреть сообщение
Начальник з 03.07.2017 перебуває у відпустці на 20 днів.
Чи не буде порушенням підготування наказу про надання відпустки 03.07.2017 ???
Буде порушенням - без наказу працівнику не виплатять гроші.
Якщо начальник у відпустці - повинна бути призначена особа, яка замінить його на час відпустки, саме ця особа і підпише наказ.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Олександр87 (17.07.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA