СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.02.2012, 12:33   #201
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от evk2008 Посмотреть сообщение
Так разделитесь с кадровиком. Вы - сценарий, она - застолье.
Так тему Масленицы я хотела продвинуть. К чему тут пицца?)
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2012, 12:41   #202
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Мне нравится идея объединить 23 февраля и 8 марта и отпраздновать в один день.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2012, 12:54   #203
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Что же касается объединения двух праздников в одно празднование , мне кажется, что это не совсем правильно. Да, экономически наверное выгоднее (один раз стол накрыть, а не два), но каждому хотелось бы быть поздравленным в свой день. ИМХО. ИМХО...
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...

Последний раз редактировалось Мотя; 16.02.2012 в 19:44.
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2012, 13:00   #204
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Что же касается объединения двух праздников в одно празднование , мне кажется, что это не совсем правильно. Да, экономически наверное выгоднее (один раз стол накрыть, а не два), но каждому хотелось бы быть поздравленным в свой день. ИМХО. ИМХО...
Согласна.
У нас на 23 февраля режут, накрывают, расставляют все, девочки.
На 8 марта - мальчики.
Да это у всех так.
А общий праздник получится ни се не то. Такое себе 31 февраля - непоймы шо
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Trishka (16.02.2012)
Старый 16.02.2012, 13:01   #205
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
А общий праздник получится ни се не то. Такое себе 31 февраля - непоймы шо
а главная экономия-- это ж раз в 4 года отмечать есть возможность)))))

Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2012 в 08:38. Причина: Лишнее цитирование
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2012, 13:03   #206
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
а главная экономия-- это ж раз в 4 года отмечать есть возможность))))
Кхм, пардон конечно, но 31 февраля ваще нет
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Шутюр баад (16.02.2012)
Старый 16.02.2012, 13:04   #207
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Попробуем объединить - посмотрим, что получится. Просто у нас как-то последнее время сложилось, что мужчины поздравляют нас с размахом и весь день не работает предприятие. Получается, что и мы устраиваем праздник такой же для мужчин. Прибавьте сюда время на подготовку. В итоге - работать некогда.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2012, 13:05   #208
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Для того и существуют праздники, чтобы не работать
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
EllE HRD (21.02.2012), Mardge (16.02.2012), Siren (17.02.2012), Trishka (16.02.2012), Мотя (16.02.2012)
Старый 17.02.2012, 06:26   #209
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цікаво, що саме святкують люди? Адже будь-яке святкування в організації так чи інакше виявляє її цінності...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2012, 09:06   #210
green62
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Цікаво, що саме святкують люди? Адже будь-яке святкування в організації так чи інакше виявляє її цінності...
уже пытались выяснить. это просто КАКОЙ-ТО праздник, имеющий КАКОЕ-ТО отношение к мужской части трудового коллектива. аналогично 8 марта, только наоборот.

как торговцы пытаются делать прибыль на подарках к любому, даже самому непонятному празднику, так и Эйч-Ары пытаются использовать любой повод чтобы устроить "корпоратив", чтобы люди меньше злились что им мало платят.
green62 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо green62 за это полезное сообщение:
Мотя (17.02.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA