СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
16.02.2012, 12:33 | #201 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
|
16.02.2012, 12:41 | #202 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Мне нравится идея объединить 23 февраля и 8 марта и отпраздновать в один день.
|
16.02.2012, 12:54 | #203 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Что же касается объединения двух праздников в одно празднование , мне кажется, что это не совсем правильно. Да, экономически наверное выгоднее (один раз стол накрыть, а не два), но каждому хотелось бы быть поздравленным в свой день. ИМХО. ИМХО...
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Последний раз редактировалось Мотя; 16.02.2012 в 19:44. |
16.02.2012, 13:00 | #204 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
У нас на 23 февраля режут, накрывают, расставляют все, девочки. На 8 марта - мальчики. Да это у всех так. А общий праздник получится ни се не то. Такое себе 31 февраля - непоймы шо
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Trishka (16.02.2012) |
16.02.2012, 13:01 | #205 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
а главная экономия-- это ж раз в 4 года отмечать есть возможность)))))
Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2012 в 08:38. Причина: Лишнее цитирование |
16.02.2012, 13:03 | #206 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Кхм, пардон конечно, но 31 февраля ваще нет
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Шутюр баад (16.02.2012) |
16.02.2012, 13:04 | #207 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Попробуем объединить - посмотрим, что получится. Просто у нас как-то последнее время сложилось, что мужчины поздравляют нас с размахом и весь день не работает предприятие. Получается, что и мы устраиваем праздник такой же для мужчин. Прибавьте сюда время на подготовку. В итоге - работать некогда.
|
16.02.2012, 13:05 | #208 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Для того и существуют праздники, чтобы не работать
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
17.02.2012, 06:26 | #209 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цікаво, що саме святкують люди? Адже будь-яке святкування в організації так чи інакше виявляє її цінності...
|
17.02.2012, 09:06 | #210 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
как торговцы пытаются делать прибыль на подарках к любому, даже самому непонятному празднику, так и Эйч-Ары пытаются использовать любой повод чтобы устроить "корпоратив", чтобы люди меньше злились что им мало платят. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо green62 за это полезное сообщение: | Мотя (17.02.2012) |