СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.08.2010, 16:01   #111
tigrenok69
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tigrenok69
 
Регистрация: 07.02.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Извините, я может не правильно что-то понимаю: мы сейчас являемся подразделением нашего Управления, через месяц мы становимся юридическим лицом ( выводимся из состава Управления), меняется название и т.д.
tigrenok69 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 16:12   #112
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

Вот через месяц и сделаете то, что написано в посте №2...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
tigrenok69 (21.08.2010)
Старый 21.08.2010, 16:46   #113
tigrenok69
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tigrenok69
 
Регистрация: 07.02.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо за поддержку!!!
tigrenok69 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 16:51   #114
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Радость

Удачи и успехов !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 17:22   #115
tigrenok69
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tigrenok69
 
Регистрация: 07.02.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, хочу еще раз Вас поблагодарить: нашла на форуме образец письма-просьбы написанный Вами! Огромное спасибо! Успехов!
tigrenok69 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2010, 15:22   #116
tgryannaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Восклицание Прийняття на посаду по переводу ???

Подскажите, пожалуйста, нам передали новое отделние в другом городе, которое принадлежало другому филиалу, передвли нам его вместе с сотрудниками, письмо-ходатайство мы сделали, сотрудники заявления на увольнение по переводу написали и им записи в трудовые книжки сделали (Увольнение по переводу туда-то туда-то), а теперь ме нужно их принять на работу, а как правильно сделать запись в трудовой книжке не знаю , написать просто прийнятий на посаду .. Или прийнятий на посаду по переводу. но тогда на какую статью ссылаться???
tgryannaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2010, 15:28   #117
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

При звільненні з іншого підприємства у трудовій повинен бути запис: "Звільнено з посади у зв’язку з переводом до ТОВ "МММ" згідно п.5 ст.36 КЗППУ.

Ваш запис виглядає так:"Прийнятий на посаду інженера в інженерно-конструкторський відділ."


Невже при прийнятті Ви вказуєте статтю???

Цитата:
Сообщение от tgryannaya Посмотреть сообщение
Или прийнятий на посаду по переводу. но тогда на какую статью ссылаться???
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Мотя (23.11.2010)
Старый 23.11.2010, 15:30   #118
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,181
Вы сказали Спасибо: 14,783
Поблагодарили 20,200 раз(а) в 10,005 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Невже при прийнятті Ви вказуєте статтю???
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2010, 15:30   #119
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

А при принятии на работу статью закона в трудовую книжку не пишут, а в приказе основание будет личное заявление, письмо предприятия П...
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
tgryannaya (23.11.2010), Мотя (23.11.2010)
Старый 23.11.2010, 15:33   #120
tgryannaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Насчет трудовой книжки согласна, но для себя бы очень хотелось знать насчет статьи И как правильно написать в трудовой книжке принят по переводу или просто принят на должность?
tgryannaya вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Прием на работу, Увольнение, Увольнение по переводу


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»