СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.01.2011, 11:03   #51
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А так всё-таки про своих я уверен - живут именно в Киеве
(а не в ... Макеевке )!
К сожалению, Вы меня не услышали или...не поняли, ну, да ладно...
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
... да и подписывает 5-ПН руководитель и главбух ...
Всю жизнь отчет о принятых у нас подписывает тот, кто занимется оформлением этих самых принятых,..у вас, быть может, и по другому...не знаю..., а уж потом - руководитель...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 11:07   #52
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Виноват - давно не носил 5-ПН в распечатанном виде - таки исполнитель и руководитель его подписывают !!!

Это в электронном виде (вот уже почти два года) ставлю электронные же подписи главбуха и руководителя !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 11:09   #53
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 11:15   #54
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Что именно ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 11:24   #55
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Да все мне непонятно..
Непонятно, почему Вы сдете отчеты о принятых работниках без подписи того лица, который ответственен за оформление приема на работу этого самого работника и за всю инфо, которую он предоставляет в ЦЗ...
Непонятно, причем здесь: кто где работает: В макеевке или в хацапетовке или в киеве..
Сорока, кстати, мне принесла инфо не из хацапетовки или макеевки, а из Киева...
Ничего мне непонятно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 11:34   #56
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Первый вопрос - к разработчикам форм электронных отчётов (очевидно - тот же ЦЗ... )

На второй отвечаю: обычно стараются жить где-то рядом, поближе к работе...
И если моя компания находится в Киеве, то место проживания моего иностранца с 99,99% вероятностью - Киев (0,01 % - пригород )...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 11:38   #57
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
место проживания моего иностранца ...
Анатоль, Вы меня опять не хотите слышать...
я говорила вот о чем:

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
кто принимает на работу людей без регистрации!
Эти люди находятся сейчас под пристальным прицелом правоохранительных органов! Как бы они вас не обвинили в пособничестве терроризму....и поверьте: даже если вы им будете миллион раз показывать КЗоТ, то это не поможет...
А там - мне какая, собственно, разница, правда?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 11:46   #58
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Украинцев без регистрации я стараюсь вообще не принимать,
тем более сейчас (Мотя за заботу) !
Иностранцы же ВСЕ - без регистрации...

Сорри, чего-то с утра туго сооображаю
(последствия бурных выходных )...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (24.01.2011)
Старый 24.01.2011, 13:55   #59
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Украинцев без регистрации я стараюсь вообще не принимать,
тем более сейчас !
Иностранцы же ВСЕ - без регистрации...
Все нерезиденты Украины, прибывшие в страну, обязаны получить временный вид на жительство, если же цель иностранного гражданина – временное проживание и трудоустройство, то согласно действующему законодательству, он обязан получить другой документ – ВВНЖ. на основе разрешения на трудоустройство в Украине. Наличие такого разрешения дает иностранным гражданам как возможность заниматься трудовой деятельностью в уже существующих компаниях, так и начать предпринимательскую деятельность.

Регистрация иностранных граждан в ОВИР г.Киева: иностранцы и лица без гражданства, которые прибыли в Украину на законном основании, могут временно находиться на территории страны по паспортным документам, зарегистрированным в порядке, установленном Законом Украины ("Правила въезда иностранцев и лиц без гражданства в Украину, их выезда из Украины и транзитного проезда через ее территорию").
Паспортный документ подается иностранцем и лицом без гражданства для регистрации в пункте пропуска через государственную границу должностному лицу Государственной пограничной службы.


1.5. Регистрация иностранцев, в установленном порядке въезжающих в Украину, и их паспортных документов в пунктах пропуска через государственную границу осуществляется на сроки, определенные п. 18 Правил въезда иностранцев в Украину, их выезда из Украины и транзитного проезда через ее территорию, утвержденных постановлением Кабинета министров Украины от 29 декабря 1995 г. № 1074 (с изменениями и дополнениями):
  • иностранцев из стран с визовым порядком въезда — на период действия визы, но не более 6 месяцев;
  • иностранцев из стран с безвизовым порядком въезда — на 90 дней, если другой срок не определен в международных соглашениях.
Если иностранный гражданин не проходит процедуру регистрации в установленный срок- подвергается штрафным санкциям. Штраф может быть установлен от 340 грн. до 1700 грн, а также могут внести отметку в паспорт о запрете въезда в Украину на срок от 6 мес. до 5 лет.
Срок регистрации зависит от цели приезда в Украину.


Необходимые документы для регистрации иностранца
По разрешению на трудоустройство:
...

9.Нотариальная копия договора аренды для проживания иностранца с указанием имени иностранца, заверенная в ЖЕКе, если помещение принадлежит предприятию - документы, подтверждающие право собственности на помещение.

Если у принимающей стороны будут выявлены иностранцы, проживающие без отметки в Иммиграционной карте, то согласно ст. 204 Кодекса об административных правонарушениях, на принимающую сторону налагается штраф в размере 10-20 необлагаемых минимумов доходов граждан.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.01.2011), Мотя (24.01.2011)
Старый 24.01.2011, 14:45   #60
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Печаль

Так, что, Ув. Анатоль, задумайтесь над моими словами и словами Бефис, прежде чем принимать на работу лицо БЕЗ регистрации (неважно: иностранец он или не иностранец...)!
Вы ведь этим делаете хуже ТОЛЬКО себе, вот поэтому я и переживаю...
За Вас...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.01.2011)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA