СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
29.10.2010, 19:15 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
У нас почему-то зрелое поколение больше трудоголики, чем молодежь
|
29.10.2010, 19:31 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
У нас - наоборот... Строительство...Бывают авралы, надо выходить в выходной, надо задержаться на сверхурочную... Когда ходишь с приказом, то молодые вечно недовольны: тому надо на свидание, тому надо погулять, тому...тому....а сколько доплатят, а в чем дело, а что, нельзя было раньше это все сделать.... А к старикам подойдешь, они плечами пожмут и скажут: ну, надо, так надо...не возмущаются, не кривятся... Очевидно, сказывается советское прошлое, в котором они привыкли работать на износ и на субботниках - неоплачиваемых, все на голом энтузиазме, а тут - ДЕНЬГИ платят и за субботу и за сверхурочные, так чего б не выйти.... Да и уходят молодые у нас чаще, чем старики....Стройка....Тяжело.... А старик уже на пенсии ему 70 лет, а он все лопатой орудует, как молодой... Вот что это?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Татьяна К. (29.10.2010), ТрудягаЯ (04.11.2010) |
29.10.2010, 20:21 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Мотя. согласна с вами на все 100 (см. пост №83). Я называю обычно "старая гвардия". У нас в период напряженных работ пенсионеры оформляются сезонно. Так вот бабушки в возрасте 60 и выше без перекуров и как говорят не разгиная спины выполняют по 3-4 нормы, а молодежь - еле-еле одну.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (29.10.2010) |
29.10.2010, 20:27 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мельчаем, однако....
Хотя, молодежь-молодежи - рознь... Есть такие, что и не угонишься за ними, так ведь?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.10.2010, 20:32 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Если за зарплатой - то да. Если серьезно - последнее время очень редко таких встречаю. Обычно если где-то переработали, то сразу премию требуют. Понастоящему отвественных -раз-два и обчелся.
|
29.10.2010, 20:58 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Ну наверное везде разная специфика работы и разный персонал. Я работаю с коллективами, где "старая гвардия" - это 45-50 лет.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Vopros за это полезное сообщение: | Наталья Р (30.10.2010) |
29.10.2010, 22:23 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
так воспитаны то иначе люди! в них с рождения заложено стремление зарабатывать своим трудом необходимое.
хотя я не всегда оправдываю такой подход. потому что "рвать себя на британский флаг" рано или поздно аукнется в виде плохого самочувствия..(а может я и не права)
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
30.10.2010, 10:20 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
И все мои знакомые пенсионеры точно так же находят себе работу. А вот молодое поколение думает как бы работать - чтобы не работать. Может быть действительно так экология действует и они просто не могут подругому - по состоянию здоровья, либо мы сами виноваты - так воспитали. |
|
30.10.2010, 11:03 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
А я вот не понимаю работодателей которые считают что за работу на выходные (например) можно недоплачивать. Мол, мы должны все вместе "болеть" за наше общее дело. "Болеть" та мы можем вместе, вот только денюжку то он получит (в виде прибыли), а нам, "болеющим" работникам компании, тоже хочется вознаграждения Ведь у всех у нас тоже есть свои дела, я вообще склоняюсь последнее время к тому, что работа никогда не должна быть на первом месте, мы всего лишь маленькие детальки в большом механизме А вот семья, родители, друзья... вот что самое главное! А более старшее поколение (мнение основано сугубо на увиденном лично мной) воспитанное на субботниках, как сказала Мотя, более спокойно относятся ко всем переработкам. Не знаю, может я конечно не права.... но мне кажется более молодые люди ставят свои личные интересы на первое время, а более старшее поколение ставят на первое место "общественные интересы"
|
30.10.2010, 12:20 | #20 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
У нас все это оплачивается в соответствии с КЗоТом, да еще и премию дают.... Цитата:
Чтобы хорошо гулять, надо хорошо зарабатывать.... ИМХО!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 01.11.2010 в 12:15. |
||