СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
21.08.2010, 11:09 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А ведь пишем действительно по НАШИМ канонам...
"- И пожалуйста, не читайте перед обедом советских газет ! - Так ведь других-то нет !.." ("Собачье сердце") Так ведь других объявлений о вакансиях - нет... (кроме написанных нами же)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
21.08.2010, 11:19 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
По поводу кандидатов — я согласна, что смотрят не на условия и вообще невнимательно и оправляют, куда только можно. Сама HR-ом работала, сама была завалена кучей резюме не по теме... Но тут же было написано о другом — о том, что "плохо понимают то, что написано в тексте вакансии".
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
21.08.2010, 11:22 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Цитата:
А вот насчет условий работы с Вами полностью согласна. Можно еще понять соискателей на рабочие специальности,но когда мне звонит кто-то на вакансию менеджера среднего звена и первый вопрос - какая зарплата, я спрашиваю - а обязанности не интересуют, мне в ответ - нет,то это о чем говорит? Мне лично, не всё равно КАК зарабатывать деньги. Я люблю делать то, что я умею делать хорошо. Если не умею, то стараюсь рыть, копать, узнавать, учиться и т.д. поэтому меня, прежде всего, интересует функционал. З/п немаловажный момент, но я предпочитаю сравнивать за что я буду получать такую-то сумму
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
21.08.2010, 11:31 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
мы читаем уже интерпретацию, а мне было бы интересно как звучал вопрос в опроснике, потому как есть подозрения… Например, вчера по телевизору увидел опрос:Может ли кандидат через время, читая вакансии так, как я описывал, сказать, что он понимает написанное в вакансии? Если он его толком не читал? Был ли там уточняющий вопрос как читают Кандидаты вакансии, какие разделы в первую очередь, ? Вряд ли... И опять же, это пока только моя гипотеза
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение: | Катерина (21.08.2010) |
21.08.2010, 11:46 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
согласен, есть такое дело, любая палка о двух концах… я обратил внимание, что опрос проводился HeadHunter.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
21.08.2010, 11:51 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
И еще.
Это уже наша школа подачи статей, создания заголовков…
Может потому и отправляют резюме, что не читают требования в вакансиях?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
21.08.2010, 11:51 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Просто подумалось, что если вдруг действительно не понимают, то это хороший вопрос к тому, как пишутся вакансии...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
21.08.2010, 12:28 | #18 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Есть смежные направления/специальности: психология, педагогика(?), менеджмент, экономика и предпринимательство (управление персоналом и экономика труда), право ... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | anatol_ua (21.08.2010) |
21.08.2010, 12:30 | #19 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
22.08.2010, 23:17 | #20 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Kyzina |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Chunyak за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.08.2010) |