СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.06.2010, 07:59   #1
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Генеральный - не Генеральный?

Всем здравствуйте.
У нас тут легкие переустановочки на фирме с некоторыми небольшими заковыками.
А именно. Исполнительного директора повышают до генерального директора. НО. У нас – ООО а я наткнулась на то, что в ООО генерального быть не может. Может быть просто директор. В Статуте написано следующее. … руководителем является Директор, а в случае назначения иных директоров (исполнительного, и т д) – генеральный директор… (Не дословно). С самого начала существования ООО их было два. За исключением нескольких месяцев – финансовый и генеральный, потом – исполнительный и генеральный. Теперь должность исполнительного убрали, исполнительного сделали, повторюсь, генеральным, документы все на него оформили – свидетельства всякие, право подписи, ну, и, конечно все новые контракты он подписывает как генеральный. Так что получается следующее. Он уже полгода все подписывает как генеральный, но, по идее, генеральным быть не может. Не говоря уже о предыдущих генеральных директорах.
Мои действия?
Может так?
Задача-минимум. Правильная трудовая.
Запись:
номер – дата - Призначений на посаду директора. – наказ – номер - дата.

Задача максимум. Все правильно.
Наказ о том что название должности приводится в соответствие с классификатором в день назначения нового директора. Устав не трогаю, протокол не переписываю.
В дальнейшем Директор все бумажки вдруг начинает подписывать как Директор. И на случай придирок всюду таскает с собой заверенную копию Наказа.
А со старым что?
В случае, если уже есть запись о новом месте работы – вклиниваюсь и пишу
номер – дата - Запис за номером номер не дійсний. Прийнятий на посаду директора. Наказ – номер - дата
номер – дата - Запис за номером номер не дійсний. Звільнений з посади директора. Наказ – номер - дата
Печать.
Если нет записи о новом месте работы то же самое но без вклинивания.

Или может, оставить все как есть и не геморроиться? Ни один человек еще не придрался. А вот когда изменим єто все – придираться начнут.

Ему просто сегодня нужно предъявить трудовую. А она не заполнена.
Меня не ругайте - я уже больше года сидю дома В отпуске А у них больше дотошных нету
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 09:20   #2
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Молли, с возвращением!!!
Где так долго пропадали? Не заходили ... не писали ...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
Iren@ (18.06.2010), Yuliya (18.06.2010)
Старый 18.06.2010, 09:37   #3
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
Смущение

хм. в декрете
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 09:43   #4
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Мои поздравления!!!!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 09:53   #5
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

спасибо
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 10:39   #6
A_net
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 380
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Молли Посмотреть сообщение
В Статуте написано следующее. … руководителем является Директор, а в случае назначения иных директоров (исполнительного, и т д) – генеральный директор… (Не дословно).

Молли, может все-таки тронуть Устав и устранить противоречия? Подготовить протокол с новой редакцией именно этого пункта (абзаца), провести изменения и затем с чистой совестью переводить генерального директора на должность директора.

А запись о переводе с должности исполнительного директора на должность генерального должна быть, тем более прошло полгода.
A_net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 11:24   #7
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

У нас те, кто этот протокол подписывают, живут кто в Австрии, а кто - в Германии. И тюкать их по такому поводу очень сейчас несподручно - у них там баааальшие заморочки сейчас. Ну оооочень большие. Пошлют подальше ))
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 16:01   #8
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Молли Посмотреть сообщение
- у них там баааальшие заморочки сейчас. Ну оооочень большие. Пошлют подальше ))
Так может и должность генерального скоро не понадобиться?
Шо и до Германии кризис добрался?
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 17:11   #9
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

они на недвижимости специализируются. самое оно
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA