Реорганизация

[Егорова]

Но человек который был на этой должности сам захотел разделения, он теперь будет просто главным бухгалтером, ведь никого сокращать не будем?

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от hrtata

Если у Вас на должности зам.генерального директора по экономическим вопросам работает сотрудник, то учитывайте, что от даты создания приказа до даты вступления в силу самих изменений должно "пройти" не менее 2 месяцев

Ну зачем так строго, они его попросят заявление написать, мол сам хочу ... стать главным бухгалтером...

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от Егорова

Огромное спасибо!!!!!!!!!!!!
Только вот еще момент шапку
прказ№
"о реорганизации и изменении
штатного расписания"

или нет????????

Я бы сделал два приказа первый о реорганизаци, а второй на его основании о внесении изменений в ШР.

[Егорова]

Если я правильно поняла, то 1 приказ я делаю о реорганизации ( вместо технического отдела будет ОГТ и ОГК, вместо бюро кадров отдел кадров, вводится должность зам. ген. директора по новой технике и по коммерческим вопросам т.п.)2 приказ будет о изменении штатного расписания в связи с реорганизацией. Верно??? И еще обязательно эти 2 приказа делать за 2 месяца??

[hrtata]

Посмотрите ст.32 КЗоТ Украины. Насколько я понимаю, у Вас вместо одного отдела будет два. Если суть работы ваших сотрудников при этом разделении как-то изменится, или з/п изменится, т.е. если будет иметь место "зміна істотних умов праці", и есть подозрение, что люди добровольно заявления не напишут - то приказы нужно все-таки за 2 месяца делать.