СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.07.2015, 07:18   #1
Joanna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ведомости по зарплате

Добрый день! Сотрудник отказывается подписать ведомости и ордера по полученной заработной плате.Какие наши действия?Можем ли мы составить акт об отказе и какой состав должен быть подписавшихся?
Joanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2015, 09:18   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

У меня такого не было еще)
Потребуйте объяснительную, потом акт об отказе писать объяснительную, акт об отказе расписываться в ведомостях.
Он и деньги не получает, или деньги взять не против, а подпись ставить не хочет?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2015, 11:56   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Скорее всего, сумма в ведомости отличается от суммы, выданной на руки, потому и не хочет.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2015, 11:57   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Ааааааа, было недальновидно рисовать большую сумму в ведомости, человеку, который будет возражать.

При таком подходе, отказ подписываться в ведомости - мизер.
Дальше может быть интересней))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2015, 01:09   #5
Joanna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да в том то и дело.сумма в ведомостях меньше, чем на самом деле.единственное, просили задним числом подписать.а так, сотрудник конечно тот ещё "кадр")))
Joanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2015, 09:08   #6
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Он хочет, чтобы у него ЗП белая вся была, как положено, потому и упирается.

Поэтому только уговорами.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2015, 09:54   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Joanna Посмотреть сообщение
Да в том то и дело.сумма в ведомостях меньше, чем на самом деле.единственное, просили задним числом подписать.а так, сотрудник конечно тот ещё "кадр")))
Так выплачивайте ему те суммы, которые указаны в ведомости, раз он этого хочет
А если серьезно - то, на мой взгляд, проблема в большей мере возникла как раз потому, что "просили задним числом подписать".
Вот он нащупал ваше слабое место и теперь куражится, чтобы его поуговаривали...
А "кадр" действительно с закидонами: выплата зарплаты в конверте, конечно, работодателя не красит, но раз уж ты согласился играть по этим правилам, так нечего теперь делать вид, что ты святее папы римского
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (11.07.2015)
Старый 09.07.2015, 10:53   #8
Joanna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да. проблему нащупала.Скорее всего дело в заднем числе, то есть в заднице))) вот и уговриваем теперь.Даже на кофэ его приглашали)))

Последний раз редактировалось Мотя; 11.07.2015 в 11:45. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком. Выделяйте только ключевую фразу
Joanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2015, 11:04   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

На "кофэ приглашали" - это вы правильно сделали, с людьми нужно разговаривать уважительно, по человечески, без заносчивости и на понятном им языке.
Вот в таком ключе, как я и говорил, с ним и побеседуйте: "нам с вами многое может не нравится в этой компании, но мир в принципе весь несовершенен, и мы с вами прекрасно понимаем, что конечно же подписывать ведомость задним числом - это не совсем правильно, но так случилось, ошиблись, с кем не бывает...
К тому же нас никто не принуждал, мы с вами сами сделали свой осознанный выбор и раз уж решили работать именно в этой компании, то теперь мы должны играть по ее правилам".

Последний раз редактировалось Мотя; 11.07.2015 в 11:45. Причина: Лишнее цитирование
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Joanna (11.07.2015)
Старый 09.07.2015, 11:11   #10
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Интересно, все HR при приеме на работу озвучивают что зарплата у работника будет в "конверте" или большая ее часть будет в "конверте". Сомневаюсь, или замалчивают этот момент если нет от работника прямого вопроса или уходят от прямого ответа.
Работник " у станка" зачастую не очень разбирается в этих финансовых тонкостях формирования его зарплаты, а если еще учесть что каждая компания выплачивающая (всю или часть) з/пл в "конвертах" с каждым нажимом властей "совершенствует" методы ухода от уплаты налогов, то это не под силу даже опытному работнику. Примеров масса, вот один из них, секретарь руководителя ( работник далеко не "от станка"), только при оформлении больничного по БиР узнала, что работает неполный рабочий день и оф. з.пл у нее 400 !!! грн.- работала в компании 3 года.
Поэтому, заявлять что он принимал такие правила игры не совсем корректно.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Мотя (11.07.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA