СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
26.01.2016, 08:27 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я подавала, предприятие работало с 01.07.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | eloissa (09.02.2016) |
27.01.2016, 10:26 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
|
Доброе утречко, всем коллегам и не коллегам, тоже доброе, подскажите, пожалуйста, если в 2015 году среднесписочная численность по предприятию 1 чел., нужно ли регистрировать в Фонде инвалидов и сдавать отчет по инвалидам, или можно в этом году не регистрировать в Фонде?
|
27.01.2016, 10:29 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Нет.
Нужно при количестве от 8 человек.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
27.01.2016, 10:36 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
|
Вика, спасибочки большое
желаю всем гармоничного, спокойного, плодотворного дня |
Этот пользователь сказал Спасибо Larysa за это полезное сообщение: | Вика_86 (27.01.2016) |