СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.01.2011, 14:35   #1
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию Архив приказов

Подскажите, раньше приказы по кадрам и отпускам велись вмести, но срок их хранения в архиве разный. Подскажите, как их правильно можно разделить???
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2011, 14:36   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Просто начните с этого года вести 2 журнала, с отдельной регистрацией по кадрам и по отпускам.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2011, 14:37   #3
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

С этого года конечно да. но как правильно разделить прошлые приказы.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2011, 14:43   #4
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию


Вы собираетесь переделывать все приказы за прошлые года?
А как же записи в трудовых книжках, карточках П-2 и т.д.?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2011, 14:46   #5
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Я бы их разделила на 2 папки.

В папку по отпускам поклала бы копии, все равно их через 5 лет можно уничтожить.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2011, 14:56   #6
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение

Вы собираетесь переделывать все приказы за прошлые года?
А как же записи в трудовых книжках, карточках П-2 и т.д.?
Нет переделывать не собираюсь. Но что бы сшить приказы и сдать их в архив, приказы по кадрам нужно разделить от приказов по отпускам. Вот как правильно их разделить.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2011, 15:00   #7
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kadrovik Inna Посмотреть сообщение
Вот как правильно их разделить.
Вряд ли существует такой НПА, который позволит ПРАВИЛЬНО разделить приказы.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2011, 15:23   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Когда в прошлом году мы пригласили сотрудников горархива для подготовки документов в архив, они всё сделали сами
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Befis (13.01.2011), Mardge (14.01.2011), Олена Олек (23.03.2011)
Старый 13.01.2011, 15:39   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kadrovik Inna Посмотреть сообщение
Вот как правильно их разделить.
Так, как Вам удобно, с учетом того, что написано здесь!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (14.01.2011), Befis (13.01.2011), Kadrovik Inna (13.01.2011), kozur (13.01.2011), tigrenok69 (19.01.2011)
Старый 14.01.2011, 11:16   #10
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kadrovik Inna Посмотреть сообщение
Нет переделывать не собираюсь. Но что бы сшить приказы и сдать их в архив, приказы по кадрам нужно разделить от приказов по отпускам. Вот как правильно их разделить.
Зачем делить приказы по кадрам и отпускам?
Накази з основної діяльності підприємства видаються з питань:

утворення, реорганізації, ліквідації, перейменування;
зміни виду діяльності;
затвердження статутів, положень, інструкцій, правил, структури, чисельності, штатного розпису;
внесення змін до внутрішніх нормативно-правових документів;
проведення певних заходів щодо роботи з персоналом;
відряджень тощо.

Накази щодо персоналу підприємства видаються з питань:

прийняття, переведення і звільнення;
надання відпусток;
застосування заходів заохочення і дисциплінарного впливу;
зміни анкетних даних.

2 журнала ведется: Накази з основної діяльності и Накази щодо персоналу підприємства.


Взято здесь http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=875
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA