СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.01.2012, 13:25   #141
Oxana HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Мотя так я ж только благодаря Вашему (нашему ) форуму создала уже три комиссии по соц.страху

теперь вот уповноважених делаю, и в связи с этим вопросик, а "положение об уповноваженом" получается так?
Oxana HR вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Oxana HR за это полезное сообщение:
Мотя (27.01.2012)
Старый 27.01.2012, 13:31   #142
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Oxana HR Посмотреть сообщение
так я ж только благодаря нашему форуму создала уже три комиссии по соц.страху

Цитата:
Сообщение от Oxana HR Посмотреть сообщение
"положение об уповноваженом" получается так?
Получается - так!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Oxana HR (27.01.2012)
Старый 27.01.2012, 13:49   #143
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

каким образом можно увильнуть от этой дурацкой должности - председатель комиссии по с/с?
они меня утвердили на собрании, приказ начальник не глядя подписал... А я не хочу и не могу заниматься еще и этим. Что делать?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2012, 14:44   #144
Oxana HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

откажитесь. напишите начальнику служебку. если это не повлечет за собой негативных последствий для вас
Oxana HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2012, 17:11   #145
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вот сейчас задумалась (оно мне надо? подумала я..оказывается - надо!)
Смотрите..я вот подумала, вполне возможно, что я и не совсем верно подумала, если исходить из того, что так написано в НПА, то не надо отходить от того, что написано так, а не иначе и этот документ принимает совсем другую форму:


, а именно:

ПРОТОКОЛ N ___
рішення уповноваженого


А что скажут коллеги?
Нам местный юрист запрещает вольное толкование НПА!
Цитата:
Сообщение от Oxana HR Посмотреть сообщение
Мотя наш юрист сказал, что при желании придраться можно будет к любому варианту (ну это то мы и без него знаем ) но рекомендовал писать таки не Протокол, а Рішення уповноваженного №_ и далее...

Добралась я таки до этого вопроса...
Мотя, Вы абсолютно правы, говоря о том, что местный юрист запрещает вольное толкование НПА. Поэтому я ничего толковать не буду, а просто приведу Вам выдержку из этого самого НПА :

Цитата:
4.3. Рішення комісії (уповноваженого) із соціального
страхування підприємства оформлюються протоколом в день їх
прийняття згідно з додатком до цього Положення.
ЗначиЦЦа дОлжно выглядеть так:

ПРОТОКОЛ N ___
рішення уповноваженого


И к вопросу о том, что такое ПРОТОКОЛ. Протокол это бумажка, оформленная по определенным правилам, отображающая некие факты, события, решения.
Даже с точки зрения оформления решений собственников предприятия. Если учредителей несколько, то такая бумажка называется "Протокол Загальних зборів учасників Товариства "Квітка", а если собственник один, то и бумажка обзывается по другому: "Протокол рішення учасника Товариства "Квітка".
И если эта самая "умажка" будет называться просто "Решение", то меня, как юриста, ото всюду попрут ее переписывать.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Natuska (21.02.2012), Oxana HR (27.01.2012), Мотя (27.01.2012)
Старый 27.01.2012, 17:24   #146
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
ЗначиЦЦа дОлжно выглядеть так:

ПРОТОКОЛ N ___
рішення уповноваженого

Ото ж...я так и знала, что этим все закончиЦЦЦа, когда рассуждала..а рассуждаю я всегда - неспроста...у меня чуйка работает..
Не хочу огребать от юристов....
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
, а именно:

ПРОТОКОЛ N ___
рішення уповноваженого


Объясню как я рассуждаю: коль там написано НЕ ТАК:
Хотя, это - полная ахинея....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Oxana HR (27.01.2012), Trishka (27.01.2012)
Старый 27.01.2012, 17:34   #147
Oxana HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
ЗначиЦЦа дОлжно выглядеть так:

ПРОТОКОЛ N ___
рішення уповноваженого
значит будет ТАК.
таки две головы думают лучше, хоть и выглядит безобразно

Цитата:
Хотя, это - полная ахинея....
как и многое у нас в законодательстве
Oxana HR вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Oxana HR за это полезное сообщение:
Trishka (27.01.2012), Мотя (27.01.2012)
Старый 27.01.2012, 17:47   #148
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

А хотите, я еще подолью масла в огонь?
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
И к вопросу о том, что такое ПРОТОКОЛ.
Начинаем:

по Ефремовой:
Цитата:
Протокол - 1. Документ с записью происходящего (на собрании, заседании, допросе и т.п.).
2. Документ, удостоверяющий какой-л. факт, происшествие.
3. Письменное соглашение между государствами (обычно по частным вопросам).
Далее:
Цитата:
Протокол Документ, которым удостоверяется какой-нибудь факт
Энциклопедический словарь:
Цитата:
Протокол - (франц. protocole - от греч. protokollon - первый листманускрипта), 1) официальный документ, в котором фиксируются какие-либофактические обстоятельства (ход собрания, процессуальные или следственныедействия, судебное заседание). 2) В международном праве: протоколдоговорный - официальный документ, чаще всего приложение к основномудоговору; протокол дипломатический - общепринятые правила и традиции,соблюдаемые в международном общении (порядок нанесения визитов главгосударств, правительств, формы проведения встреч, бесед).
Цитата:
Протокол (protocol) - стандарт, определяющий поведение функциональных блоков при передаче данных.
Цитата:
Протокол SSL обеспечивает целостность и конфиденциальность обмена данными между двумя общающимися приложениями
Википедия:
Цитата:
Протоко́л (от др.-греч. protos — «первый» и kolla — «клей») — первый лист, приклеенный к свитку. На нем фиксировались титульная информация (например, дата написания, имя писца) и краткое основное содержание свитка (изображение).

В современном значении под термином протокол как правило понимают выполненную в определённом формате запись, фиксирующую некие произошедшие (или происходящие в данный момент) события. Например, полицейский протокол, протокол собрания, протокол работы программы и т. д.
Но мы же, простите, не можем апеллировать значениями, взятыми в инете, в словарях, в википедии..

"-Это не я говорю! Это говорит википедИя!"
(Сваты)

Т.е. из всего приведенного я делаю вывод: сам, по своему решению, человек не может составить протокол. Он пишет только свое решение. Которое протоколом обозвать нельзя в силу понятия значения термина протокол....
Вот, сидит уповноважений, думу думает, решает, принял решение...почему он вдруг не может написать: РЕШЕНИЕ? А он еще должен написать :ПРОТОКОЛ решения? Ну, чушь, прости Господи....

Кто мне может предоставить значение термина "протокол" в НПА?
Я ему пожму руку!
Цитата:
Сообщение от Oxana HR Посмотреть сообщение
таки две головы думают лучше, хоть и выглядит безобразно
Тю...Вам, Оксана жуть повезло, что Вы не видели как выглядят 12 голов...Это - неописуемо!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.01.2012 в 18:14.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2012, 18:12   #149
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Кто мне может предоставить значение термина "протокол" в НПА?
Я ему пожму руку!
Тю, а Хто Ш его знаИТЬ, ДЕ той "прОтокол" шукать ? ОнЕ (законодатели) нам такого подарка не сделали .

И вообще, ШО вы все так на меня смотрите? Это не я придумала... честно-честно, так в "Положенні" написано, а я тоКМо прочитала, и сиею глЫбокАю мыслИЮ поделилася
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
... Вы не видели как выглядят 12 голов...Это - неописуемо!
Ну почему же "неописуемо" - очень даже описуемо. Последний ДР Лиги , например...
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...

Последний раз редактировалось Trishka; 27.01.2012 в 18:53.
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (27.01.2012)
Старый 27.01.2012, 18:23   #150
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Это не я придумала... честно-честно, так в "Положенні" написано, а я тоКМо прочитала, и сиею глЫбокАю мыслИЮ поделилася
Ну, как всегда: эта Мотя выдерет очередную дырку в НПА, а как ее заштопать - ниХто не знает...
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Ну почему же "неописуемо" - очень даже описуемо. Последний ДР Лиги , например...
Это ШО имеется ввиду?
"Ты на что, царская морда, намекаешь?"
(Ив. Вас)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA