СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.01.2015, 11:09   #191
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Их в ЗАГсе послали, пусть пока попишут бумажки, чтобы хоть косвенно подтвердить, что человек умер, а там родня обратится.
Неужели они не захотят олучить выплаты от предприятия, как наследники.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2016, 14:39   #192
leonela
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.11.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

добрый день!
Хочу спросить по поводу увольнение в связи со смертью сотрудника, какое обоснование указать мне у бух.програме?
leonela вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2016, 15:11   #193
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Св-во о смерти - основание для исключения из списков предприятия ..... (кого-то) с даты смерти, а приказ об этом по факту получения документа
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2016, 15:34   #194
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от leonela Посмотреть сообщение
добрый день!
Хочу спросить по поводу увольнение в связи со смертью сотрудника, какое обоснование указать мне у бух.програме?
Основание - приказ о прекращении работы в связи со смертью:

Цитата:
Про припинення роботи ХХХХХХХХХХ
у зв’язку зі смертю
Н А К А З У Ю:
ХХХХХХХХХХХ, електрозварника ручного зварювання,
з 19 листопада 2016 року виключити зі списку працівників
ТОВ ХХХХХХХХХХХу зв’язку зі смертю.
Виплатити ХХХХХХХХХХХ, сину ХХХХХХХХХХ, заробітну плату та грошову компенсацію за невикористану відпустку, а також матеріальну допомогу на поховання у розмірі 2200 гривень за рахунок фонду соціального страхування.

Підстава: 1.Свідоцтво про смерть І-ОК № 123456 від 10.11.2016 р.
2.Копія паспорту сина
3.Копія свідоцтва про народження сина
4.Витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання
№ ХХХХХХХХХХ від 10.11.2016р.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (07.05.2019)
Старый 07.05.2019, 14:40   #195
Юрій Шепетюк
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Друзі, підкажіть, будь ласка, чи обов'язково видавати близькому родичу допомогу у звязку зі смертю працівника чи тільки при зверненні близького родича?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2019, 15:09   #196
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня! Родич померлого повинен звернутися по допомогу та надати документи, що підтверджують родинний зв'язок, і заяву на отримання такої допомоги. Якщо йдеться про допомогу від підприємства
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Trine1 (07.05.2019), Юрій Шепетюк (07.05.2019)
Старый 07.05.2019, 16:17   #197
Юрій Шепетюк
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Тобто, якщо родич не звернувся за допомогою особисто, підприємство не зобов'язане її надавати?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2019, 16:23   #198
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Ні, не зобов'язане. Але може - грошима або придбанням ритуальних послуг. До того ж родич ще може отримати допомогу через підприємство від ФСС.
А кому виплатили належні суми заробітної плати померлого працівника, якщо ніхто не звертався?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Trine1 (07.05.2019), Юрій Шепетюк (08.05.2019)
Старый 08.05.2019, 10:05   #199
Юрій Шепетюк
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Для виплати допомоги через підприємство від ФСС в мене має бути Комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства
Я правильно розумію?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.05.2019, 12:31   #200
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

По-перше, родичі повинні надати Витяг з держреєстру на отримання допомоги. Уповноважений (як мінімум) потрібний у всякому разі. Протокол комісії з соцстраху хтось повинен підписати
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Ответ

Метки
Смерть сотрудника, Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA