СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
10.08.2012, 14:39 | #221 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
спасибо за Ваш ответ! проблема в том, что руководство замом не хочет тоже называть)))
а в департамент продаж у нас входят отделы продаж - региональные управления... |
13.08.2012, 17:49 | #222 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2011
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Добрый день,Garkuwa !
Можно тогда уточнить,какой уровень специалиста должен быть? Я понимаю из вашего ответа , не "топ"? Ему должны подчиняться какие то структурные подразделения? Уровень задач,которые стоят, соответствуют принятию управленческих решений или он будет исполнителем управленческих решений диретора департамента продаж,а также готовить отчетность по работе и внедрять маркетинговую политику? |
Этот пользователь сказал Спасибо Tysi за это полезное сообщение: | Garkuwa (13.08.2012) |
13.08.2012, 18:05 | #223 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
так.. 1) я думаю, топом не пропустят, всё верно Вы поняли.. 2) подразделений в подчинении не будет - только один подчинённый 3) скорее он будет исполнителем на данном этапе Есть идеи?) |
|
14.08.2012, 15:54 | #224 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2011
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Добрый день всем!
Добрый день Garkuwa ! Хочу сразу подчеркнуть,что это мое мнение Так как перечень должностных обязанностей соответсвует заму руководителя департамента продаж,то и его должностная инструкция по нашей должности будет взята за основу. Теперь придумываем название должности соотвествующее Справочнику.Берем за основу прописанное наименование должности в Справочнике и расширяем ее по нашей конкретной ситуации. В нашей ситуации - "Менеджер (управитель)" или 3439-"Фахівець". Я забыла у вас уточнить какие у вас продажи:оптовые или розничные? Т.к. менеджер категорируется на: 1452 -"Менеджер (управитель) в оптовій торгівлі "; 1453.2 -"Менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами" и т.д.(посмотрите в Класификаторе). В должностные Менеджеров прописать все наши обязаности. ИЛИ: 3439-"Фахівець" А дальше расширяем например: "Фахівець з аналізу продуктивності і розвітку продажу"; "Фахівець з піддтримки продажу"; "Фахівець з управління каналами продажу і розвитку збуту". Хочется,чтобы эта должность отличалась от уже имеющихся А может его просто назовем "Менеджер (управитель) з маркетингу "(если у вас того еще нет).Допишем ему в должностной все требуемые нам обязаности и подчиним ему к примеру-"Фахівця з підтримки продажу"? Пока моя фантазия на сегодня исчерпалась |
Этот пользователь сказал Спасибо Tysi за это полезное сообщение: | Garkuwa (14.08.2012) |
04.09.2012, 20:11 | #225 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.07.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Нужна помощь по должности
Друзья, нужен совет, штат 80 человек, брали меня на должность секретаря на 1 мес., пока не освободится место менеждера по персоналу, но вдруг учредители привели свою девочку на это место.. Мне нужно себе прибумать должность т.к. я веду полностью кадры. Могу ли я быть начальником отдела кадров? если у меня нет подчиненных? Или кто может подскажет должность!!?? Спасибо.
|
04.09.2012, 23:22 | #226 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ну
Цитата:
а ваапше, ст 64 ХК в руци. а Ваша идея: пуркуа бы и не па, собственно. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | olievych (20.09.2012) |
07.09.2012, 10:28 | #227 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Механик по обслуживанию холодильного оборудования
Коллеги, добрый день! Может быть кто-то сталкивался? Как правильно можно назвать такого механик на производстве? Обслуживание холодильных устновок.
|
20.09.2012, 14:41 | #228 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Коллеги, подскажите, пожалуйста, могу ли я оформить человека на должность директора по развитию бизнеса с кодом коммерческого директора?
|
20.09.2012, 23:09 | #229 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
А тему полистать назад, чуть чуть
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=176 |
24.09.2012, 10:53 | #230 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Ответ в предыдущем листе мне не подходит, потому что замом коммерческого его назвать нельзя (не хотят), но при этом он все же топ-менеджер - у него в подчинении целое подразделение. Раньше он был руководителем этого подразделения, а теперь решили его красивее назвать - как бы повысить. Руководителем он все так и остается.
|
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|