СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.10.2012, 15:40   #1
natalechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Предоставление свободных от работы дней для учебы (ст.218 КЗоТ)

Помогите пожалуйста написать приказ (образец) по заявлению сотрудницы:
заява.
Прошу дозволу брати один раз на тиждень, в середу, протягом жовтня, листопада і грудня один вільний від роботи день для написання магістерської роботи на шостому курсі Кримського університету....
У нас пятидневная рабочая неделя.
natalechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2012, 12:14   #2
natalechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

неужели ни кто не сталкивался с таким приказом????
Спасибо за ответы, но хотелось бы сформулировать приказ (мой вариант незнаю правильно или нет?)
Надати Івановій Н.М. бібліотекарю І кат. БФ №18 ім. Н. Крупської один вільний від роботи день (середа) з 10.10.2012 р. по 26.12.2012р. з оплатою в порядку та розмірах відповідно до ч. 2 ст.218 КЗпП України.

Последний раз редактировалось natalechka; 09.10.2012 в 14:03.
natalechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2012, 12:26   #3
АннаМ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Ну вообще-то предоставляется для написания дипломной работы сразу несколько месяцев в зависимости от уровня аккредитации. А так по одному дню - Вам проще дать студенту дни за свой счет или неполную рабочую неделю. А проводить как учебный отпуск один день каждую неделю - такого в нашем законе не предусмотрено.
Коллеги, посоветуйте, может я чего не знаю
АннаМ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2012, 12:32   #4
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АннаМ Посмотреть сообщение
А проводить как учебный отпуск один день каждую неделю - такого в нашем законе не предусмотрено.
Так это и не учебный отпуск, это свободные от работы дни. Другая статья, другая оплата)

Что-то я эту фразу:
Цитата:
При п'ятиденному робочому тижні кількість вільних від роботи днів змінюється залежно від тривалості робочої зміни за умови збереження загальної кількості вільних від роботи годин.
ну никак понять не могу.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2012, 12:50   #5
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Вот что нашла: Особенности предоставления работникам, которые учатся, свободного от работы дня
Цитата:
Следовательно, количество выходных дней при пятидневной рабочей неделе или при суммированном учете рабочего времени определяется так. Общее количество свободных часов (в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломной работы или сдачи государственных экзаменов) по графику шестидневной рабочей недели делится на продолжительность смены или ежедневной работы (норма количества часов в смену или в рабочем дне) при других режимах работы.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Mardge (09.10.2012), natalechka (09.10.2012)
Старый 09.10.2012, 14:44   #6
natalechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответы, но хотелось бы сформулировать приказ (мой вариант незнаю правильно или нет?)
Надати Івановій Н.М. бібліотекарю І кат. БФ №18 ім. Н. Крупської один вільний від роботи день (середа) з 10.10.2012 р. по 26.12.2012р. з оплатою в порядку та розмірах відповідно до ч. 2 ст.218 КЗпП України.
natalechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2012, 14:50   #7
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Может, лучше так:
Цитата:
Надавати Івановій Н.М., бібліотекарю І кат. БФ №18 ім. Н. Крупської, один вільний від роботи день на тиждень (середа) з 10.10.2012 р. по 26.12.2012р. з оплатою в порядку та розмірах відповідно до ч. 1 ст.218 КЗпП України.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Mardge (09.10.2012), natalechka (09.10.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA