СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
09.12.2011, 09:26 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Доброе утро!
Мой иностранный сотрудник идет в отпуск, мне в приказе на отпуск "основание" указывать контракт? т.к. у него в контракте прописано 35 кд в год опл отпуска. Спасибо. |
09.12.2011, 10:04 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
а если иностранец не пишет ни на укр, ни на русском?
я понимаю,что можно и за него написать, а он подпишет, но как должно быть в идеале? |
09.12.2011, 10:30 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Пусть напишет на своем родном языке и подпишет.
На украинском языке делаете перевод, оформляете всё как положено. Вместо графы "подпись" пишите: перевод составлен Машей Ивановой хх.хх.20хх г. Заверено: директор Царь И.В. |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Iriska (09.12.2011) |