СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
02.12.2009, 11:07 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Каникулы на предприятии. Как оформить?
Добрый день коллеги. Получила задание от руководителя на январь месяц. Отправить всю компанию на каникулы с 01.01.2010 по 31.01. И что дальше? Как это сделать что бы ничего не заплатить персоналу? Это пожелание собственников. Что придумать? Простой? так 2/3 тарифной ставки платить надо. Что можно придумать? Сфера деятельности, строительство.Объектов либо нет либо заморожены. Где то понять собственников можно, но... В общем жду подсказок. Заранее спасибо
|
02.12.2009, 11:17 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Чтоб совсем ничего вряд ли получится, разве что отпуск без сохранения з/п (но это только три недели по 5 рабочих дней потом весь год уже нельзя никого будет в подобный отпуск отпускать).
Вот здесь есть варианты http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6661 И вот здесь http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4957 И если ещё поискать, то много чего можно найти. В конце 2008 – начале 2009 тема живо обсуждалась. |
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение: | anatol_ua (02.12.2009) |
02.12.2009, 11:33 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Спасибо большое
|