СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.01.2009, 14:57   #1
Alla-HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.01.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Приказы по основной деятельности на предприятии в 2009 г.

У себя на предприятии в начале года я делаю следующие приказы по основной деятельности:
1.Про затвердження графіку відпусток на 2009 рік.
2.Про режим роботи та відпочинку працівників в 2009 році.
3.Про затвердження штатного розпису на 2009 рік.
А как у Вас?
Alla-HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 15:04   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Заинтересовал второй приказ - это о чём вообще
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2009, 16:30   #3
hr_anita@i.ua
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.03.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Второй приказ? Вы про графики работы и нормы часов?
Так если у вас нестандартные графики работы, то нужно было это сделать еще 01 ноября 2008 (за два месяца до выхода сотрудника по новому графику)
hr_anita@i.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 12:41   #4
marishagaz
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Приказы по основной деятельности на предприятии в 2009 г.

Цитата:
Сообщение от Alla-HR
У себя на предприятии в начале года я делаю следующие приказы по основной деятельности:
1.Про затвердження графіку відпусток на 2009 рік.
2.Про режим роботи та відпочинку працівників в 2009 році.
3.Про затвердження штатного розпису на 2009 рік.
А как у Вас?
1. Об организации бух.учета в 2009 году.
2. Об учетной политике предприятия в 2009 год.
3. Про затвердження графіку відпусток на 2009 рік.
и т.д.
marishagaz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 12:51   #5
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

У нас график отпусков не проходит по основной деятельности. Утверждает руководитель и профсоюз. И все. А вообще, штатный, графики отпусков и т.д. утверждаем в декабре.

marishagaz, о чем Вы пишете в 1. Об организации бух.учета в 2009 году; 2. Об учетной политике предприятия в 2009 год?
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 13:16   #6
marishagaz
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Это больше касается финансовой стороны предприятия: в соотв.с ЗУ "О бух.учете и фин.отчетности" необх.обеспечить единые принципы, методы и процедуры при отражении тек.операций в учете и предостав.фин.отчетности, кто ведет бух.учета на пред., во главе гл.бух., ограниз анал.учета, сроки провед.инвентаризации, создание ПДИК, и т.д. Эти приказы обновляются каждый год 01 января.
marishagaz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 13:54   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

И даже называются соответственно: "Приказ №1" и "Приказ №2"
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2009, 14:32   #8
loil
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, а где указано, что приказ об учетной политике должен каждый год переиздаваться?
Кто обычно составляет такой приказ: бухгалтерия, секретариат или кто?
loil вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2009, 14:38   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Вряд ли секретарь знает, что такое "учётная политика", поэтому готовит приказы №1 и №2 бухгалтерия, а точнее, главный бухгалтер.
Он же и должен знать сроки издания этих приказов
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2009, 15:19   #10
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Наказ про облікову політику підприємства готує бухгалтер.
Я не думаю, що щороку ця політика змінюється, отже не бачу необхідності щороку перевидавати цей наказ.
Якщо і відбуваються зміни та доповнення, можна їх вносити окремим наказом, або можна видати новий наказ, не забуваючи при цьому зазначити, що попередній наказ втратив чинність.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA