Трудовая книжка

[Befis]

Сообщение от dautina

Что, на Ваш взгляд, запрещает делать на основании вышеназванной справки запись об обучении

Закон Украины про высшее образование.

Стаття 9. Документи про вищу освіту
1. Встановлюються такі види документів, які засвідчують здобуття особою вищої освіти та кваліфікації за певними освітньо-кваліфікаційними рівнями:
диплом молодшого спеціаліста;
диплом бакалавра;
диплом спеціаліста;
диплом магістра.
Зразки документів про вищу освіту затверджуються Кабінетом Міністрів України.
2. Особи, відраховані із вищого навчального закладу до завершення навчання за освітньо-професійними програмами, отримують академічні довідки встановленого спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі освіти і науки зразка.

Вот на основании соответствующего подтверждающего документа /диплом/ следует произвести запись об образовании.

[Мотя]

Сообщение от dautina

Мы ведь не знаем, получил ли диплом этот сотрудник...

Тем более - о чем может идти речь? О какой такой записи в ТК?

[dautina]

Сообщение от Мотя

О какой такой записи в ТК?

Об учебе. Повторюсь: п.2.18 Инструкции 58.

в) про час навчання у вищих навчальних закладах...
Передбачені цим пунктом записи вносяться до трудової книжки
до занесення відомостей про роботу на даному підприємстві.

Здесь есть фраза "при обязательном условии завершения обучения и получения диплома"?Если обучение не закончено:Стаття 9. п.2. Закона Украины про высшее образование:

Особи, відраховані із вищого навчального закладу до завершення навчання за освітньо-професійними програмами, отримують академічні довідки встановленого спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі освіти і науки зразка.

Это и есть архивная справка (выдается архивом ВУЗа).

[Befis]

Сообщение от dautina

Об учебе. Повторюсь: п.2.18 Инструкции 58

Сообщение от sonnkka

У сотрудника есть запись в трудовой о предыдущем месте работы (период 24.06.2008-29.08.2008). Поступив на работу к нам, сотрудник принёс архивную справку из университета об учёбе (период 01.09.2007-31.05.2012)

Из Инструкции...

2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів, та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів.

http://forum.hrliga.com/showpost.php...9&postcount=10

[Мотя]

Сообщение от dautina

Это и есть архивная справка (выдается архивом ВУЗа).

Я знаю, что такое архивная справка!
Я не знаю - на каком основании заносить запись в ТК по справке...
И потом - а что даст такая запись, если ее внести? Ну, учился какое-то время, есть справка...дальше что?
Я не пойму этот момент..что дает эта справка?

[Brouch intellects]

как кадровик может внести запись ДО, если трудовая уже заполнена и человек работал!

у меня другой вопрос, коллеги: все-таки, запись о приеме на период отпуска по уходу за реб. до 3-х лет в трудовой - указывается "на период отпуска по ух." или не указывается? в сети два мнения - одни говорят срок не указывается, другие - обязательна фраза в трудовой "на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет"

[Мотя]

О приеме по СТД - в ТК не указывается!

[Brouch intellects]

как понять "по СТД"? на время декр. отпуска?

[Trishka]

Да так и понять, что данные о том, что работник работает по СТД (независимо от причин, которыми вызвано заключение именно срочного договора) в ТК не заносятся.

[Brouch intellects]

ну срочный трудовой договор это прием на время отпуска по уходу за ребенком?