СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.05.2009, 10:57   #41
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от raisakhbt Посмотреть сообщение
Всем большое спасибо за участие. Жду новых советов, если можно со ссылкой на официальный документ, дело доходит до административной ответственности (штраф от 850 до 1500 грн.)res
а кто и за что конкретно грозит вам штрафом????
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2009, 11:19   #42
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Инспектор уже написал протокол, который будет передан в суд по месту нахождения предприятия.
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2009, 13:58   #43
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Вопрос

И что же в этом протоколе ??? (он вам обязан был оставить один экз.)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2009, 17:59   #44
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от raisakhbt Посмотреть сообщение
Инспектор уже написал протокол, который будет передан в суд по месту нахождения предприятия.

сразу в суд???? а как же "припис"?
чего-то тут непонятна
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2009, 23:00   #45
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

И "припис" был, и мои объясения "что неправильно поняла требования Инструкции", но ответа на мой вопрос, так и не найду
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2009, 10:58   #46
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

Если честно, то это бред какой-то.
Кадровики еще должны проверять трудовые на подлинность? и что значит на соответствующих страницах? на каких именно?
Я точно знаю, чт одолжно быть на первой и всередине, где дублируется на русском языке. А где еще должно? В каком документе это прописано, что на конкретных страницах д.б. серия и номер? И зачем менять целую ТК, если там уже кучу записей, люди уже по лет 10-15 где-то работали. То это получается, по-ихнему, недействительно?
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2009, 12:24   #47
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

А что это за новые трудовые? Где такое можно почитать?
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2009, 16:11   #48
olichka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Коллеги подскажите как правильно сделать запись в трудовую:
- Иванов бал назначен дир-м ООО"..." 31.08.09г. (при этом он работал дир-м в ООО "...", уволился только 30.10.09г.). Может есть смысл сделать приказ задним числом увольнение и оформить совместительство.
olichka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2009, 16:16   #49
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3255
поиском пользуйтесь
"назначение директора"-- ключевые слова
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2009, 16:25   #50
olichka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Извините совсем заработалась. В одной из ООО "А" он работал директором департамента, а в другую ООО "Б" его оформили директором. Теперь получается запись в трудовой: - 31.08.09 принят ООО"Б"
- 30.10.09 уволен ООО"А" нескладушечка (поэтому я задала вопрос о приказе на совм. задним числом в ООО "А", там дир-р департамента не имеет отношения к Загальним зборам.)
olichka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA