СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
03.09.2010, 11:31
|
#1 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Неизучение нормативной базы
Почему те, кто по долгу службы отвечают за регламентируемые НПА действия, нифига не хотят читать и знать эти самые НПА???
Социально желаемые ответы не приветствуются!!!! |
|
|
|
03.09.2010, 11:38
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если вопрос о чиновниках, то - каждый пишет какой-то СВОЙ НПА, не удосужившись ознакомиться с имеющимися !!!
 (в т.ч. потому, что считает себя самым-самым...) Если о нашем брате - 1) лень 2) непонимание (вызванное разными причинами, в т.ч. ... туманностью  изложения этих самых НПА)3) разбаловали МЫ (в т.ч. больше всех - я  )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (03.09.2010) |
|
03.09.2010, 15:25
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
И чо??
Ни у кого никаких идей??? |
|
|
|
|
03.09.2010, 16:29
|
#4 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Может, потому что многие сейчас занимаются кадровыми вопросами как бы в нагрузку к основной работе (как я например)
__________________
|
|
|
|
|
03.09.2010, 18:00
|
#5 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
Я вот сталкиваюсь с тем, что большинству проще понапрягать и отнять время у более сознательного коллеги, чем для начала самому поискать и разобраться. Иногда меня это даже выводит из себя....
|
|
|
|
|
03.09.2010, 18:04
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А уж ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
03.09.2010, 18:10
|
#7 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Так это надо спрашивать как раз у тех, кто: Цитата:
 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | ОКСАНОЧКА (03.09.2010) |
|
03.09.2010, 20:26
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
у меня 2 варианта:
1. потому что гладиолус. 2. потому что Москва - порт 5 морей. а если честно, то так уж исторически сложилось, что ситуация в отделе кадров очень напоминает старый фильм "что ж Вы не смотрите за своими кадрами, бегают они у Вас куда хотят эти кадры", то есть это не то чтобы работник полноценный, он же не льет сталь, или не рубит лес, или там не приносит реальной пользы, а просто бумажки перекладывает с места на место. и такое отношение практически у всех, кто не работает с кадровыми вопросами. вот даже здесь случилось такое мнение, что работа с кадрами идет "в нагрузку", а значит не считается важной.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
|
06.09.2010, 14:00
|
#9 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Да уж. Важной она (кадровая работа) начинает считаться когда повестка в суд приходит.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
|
|
|
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Михалы4 за это полезное сообщение: |
|
06.09.2010, 14:06
|
#10 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... или когда приходится выплачивать компенсацию за 259 к.д. неиспользованного (по причине халатности и "неважности" работы кадровика) отпуска... да при "хорошем" окладе... да работнику, 100% заслужившему... да знающему свои права...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (07.09.2010) |
