СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.11.2012, 11:51   #31
Олеся_С
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.11.2012
Адрес: АР Крым
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

о! а вот это уже ценно, спасибо большое!

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Да бог его знает... Ситуация выходит за рамки правового поля. Что тут ответить?
ндааа...вот вам и примеры, как у нас отрабатывается решение суда, ну что ж, вряд ли моя знакомая будет судиться, просто, понимая, что устроилась на работу, а ребёнок зачастил болеть, хотела узнать, возможно ли получить деньги или...?

Последний раз редактировалось Мотя; 23.11.2012 в 12:59. Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком! Берегите зрение и время - свое и чужое
Олеся_С вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2012, 12:50   #32
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олеся_С Посмотреть сообщение
хотела узнать, возможно ли получить деньги или...?
Ответ мой потрясет вас своею оригинальностью - деньги получить возможно (в этом мире вообще мало невозможного!), но вот только неясно, когда
Думаю, когда новый бюджет утвердят, не раньше...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2012, 13:53   #33
Олеся_С
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.11.2012
Адрес: АР Крым
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Ответ мой потрясет вас своею оригинальностью - деньги получить возможно (в этом мире вообще мало невозможного!), но вот только неясно, когда
Думаю, когда новый бюджет утвердят, не раньше...
сказка с почти хорошим концом!
у нас вообще, теоретически замечательная страна, просто на самую малось не хватает средств, а так...жить можно!
спасибо за дискуссию
Олеся_С вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2012, 14:09   #34
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олеся_С Посмотреть сообщение
у нас вообще, теоретически замечательная страна, просто на самую малось не хватает средств, а так...жить можно!
так жить можно, но лучше все же жить не так
Цитата:
Нашу жизнь характеризует одна фраза: "Так больше жить нельзя".
Вначале мы ее слышали от сатириков, потом от экономистов, теперь от правительства... Наш человек эту фразу слышал и триста лет тому назад, двести, сто и, наконец, семьдесят лет назад сделал так, как ему советовали. Ибо так больше жить нельзя... С тех пор слышит эту фразу каждый день.
Убедившись, что эти слова перестали быть фразой, а стали законом, он повеселел
Михаил Жванецкий
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
dragon76 (30.07.2013)
Старый 23.11.2012, 14:26   #35
Олеся_С
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.11.2012
Адрес: АР Крым
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Жванецкий он такой!
Олеся_С вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2012, 16:59   #36
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

контрольный пост
спасибо Юлии, помогла мне восстановиться в моём прежнем обличии, ура!
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олеся С. за это полезное сообщение:
Мотя (27.11.2012)
Старый 09.03.2013, 17:10   #37
Svetlanna
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svetlanna
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Здравтвуйте!
Помогите решит ситуацияю:
Человек уволился несколько месяцев назад - трудовую книжку получил в тот же день, расчета же нет по сей день. За это время тот человек успел и в центре занятости на учете пстоять и пособие получать, и устроиться на другую работу.
Размер пособия был ниже зарплаты на том месте работы, а зарплата на новом - выше.
Как расчитывать компенсацию по 117 ст. КЗоТ и за какой срок она выплачивается? Имеет ли значение то, что человек уже трудоустроен и ЗП выше?
Svetlanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2013, 15:21   #38
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlanna Посмотреть сообщение
за какой срок она выплачивается?
Придётся выплатить ср.заработную плату за всё время задержки по день фактического расчёта.
Цитата:
Сообщение от Svetlanna Посмотреть сообщение
Как расчитывать компенсацию по 117 ст. КЗоТУ
Расчет производится, исходя из этого Порядка обчислення середньої заробітної плати ; а также, исходя из Закона про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати .

Цитата:
Сообщение от Svetlanna Посмотреть сообщение
Имеет ли значение то, что человек уже трудоустроен и ЗП выше?


PS. http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/v004p710-12

Последний раз редактировалось Befis; 10.03.2013 в 17:39.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Svetlanna (18.03.2013)
Старый 12.03.2013, 07:32   #39
ГВИНЕВРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию компенсация при увольнении

добрый день! подскажите как правильно уволить сотрудника -ситуация вот какая: поступил сотрудник на работу 01.10.2012г увольняеться 14.03.2013г ,за это время у него было 2 больничных по уходу за ребенком 13 и 12 дней и 11 дней своего счета.Подскажите при увольнении ему начислять неиспользованные дни ежегодного отпуска - он проработал меньше чем полгода.спасибо
ГВИНЕВРА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2013, 08:24   #40
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ГВИНЕВРА Посмотреть сообщение
Подскажите при увольнении ему начислять неиспользованные дни ежегодного отпуска
Начислять. Ст. 24 ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
ГВИНЕВРА (12.03.2013)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA