![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#161 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Мрія, так у вас все так сказать при деле
![]() А нам предлагают некоторым дать подарочек, а другим хорошее настроение за то, что других выделили ![]()
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мрія (07.12.2011) |
![]() |
#162 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
![]() Цитата:
а если человек 200 - тут нужно что-то другое думать, но не выделять пару человек! можно поздравлять по отделам/кабинетам.. но непременно всех! и чтоб у каждого в руках был подарок/грамота/стишок... тяжело, но ведь осуществимо... надо только придумать как) |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#163 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
![]()
я на это и делаю ставку, отмечая тех, кто не играет с нами. что блюди поняли, что коллектив - это одно целое и отрываться быть может не стоит... .. я эту тему еще 8-го марта подниму.... у нас женщин 2/3 коллектива, а то и больше... получить и подарить подарок, настроение, маленькое чудо - это всегда хорошо и приятно (а если еще и фирма платит, то вообще кайф)
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мрія за это полезное сообщение: | katsol (07.12.2011) |
![]() |
#165 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
![]() это апичатка)) помогите, как у вас на форуме ЛС написать? я отправляю, а оно не уходит! OK_SANA, мой адрес ****** Последний раз редактировалось Мотя; 07.12.2011 в 11:58. Причина: Все контакты - в личную почту! |
![]() |
![]() |
![]() |
#166 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ув. Мрия!
Открываем свою личную почту или нажимаем в профиле адресата на Связь - Отправить личное сообщение затем пишете свое сообщение и - Создать сообщение. Если хотите сохранить, то нажимаете Сохранить копию сообщения в папке Отправленные. Может быть не оправляется потому, что Вы не написали заголовок сообщения?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#167 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
![]()
да просто меня с толку сбивает пустая папка "отправленные"
извините, что засоряю эту тему! удаляйте посты) |
![]() |
![]() |
![]() |
#168 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
![]()
Мрия, спасибо! Все Ваши шесть штук писем благополучно получила
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#170 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
![]()
Можно тогда к подарку приложить карточку, где номинацию написать, тогда можно и время сэкономить и сотрудников порадовать. А сами они друг другу расскажут кому чего попало. Если народу сильно много и лично всех не знаете, можно и у руководителей отделов поспрашивать. Тогда можно и всех охватить и не занимать много времени оглашая номинацию каждого
Последний раз редактировалось katsol; 07.12.2011 в 12:43. Причина: пока писала, уже тема убежала далеко вперёд, добавила ссылку |
![]() |
![]() |