СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.11.2010, 13:20   #61
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Университет -это её основная работа, а все остальные дополнительные, тоесть она может работать по совместительству?!
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 13:20   #62
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

Подождем ответа Evlash!

Может, мы чего- не знаем?
Сегодня встали утром - БАЦ!
Ноый закон!
А наш Президент видно раньше нас встал и успел его подписать...
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 13:21   #63
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Вы может подсказать выход???
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 13:21   #64
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
Университет -это её основная работа, а все остальные дополнительные, тоесть она может работать по совместительству?!
А что университет - это у него трудовые отношения или как Вы думаете?
Выход подсказать могу, но хочу что бы Вы его сами нашли логическим путем.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.11.2010), catalina (12.11.2010), Mardge (12.11.2010), Мотя (12.11.2010)
Старый 12.11.2010, 13:25   #65
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Окей, тогда у мой выход такой: Я её перевожу на другую должность, но оставляю на не полном рабочем дне. Так правильно?
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 13:26   #66
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
Университет -это её основная работа

Разве студенты в университете работают? Они там учатся!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 13:27   #67
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Учяться, только я имела в виду, что там у них основная " Работа".
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 13:28   #68
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Подождите, ув. Evlash!
Вы же задаете вопрос в утвердительной форме:
Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
Университет -это её основная работа,
Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
Я знаю, что нельзя учиться на стационаре и работать полный рабочий день,
Верно? Ничем это не подкрепляя...
Знаю - и ВСЕ!

И тут же задаете прямо противоположный вопрос:
Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
Вы может подсказать выход???
Выход из чего?
Из того, что не можете подтвердить свои "знаю"?

Или какой Вам выход требуется?


Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
А наш Президент видно раньше нас встал и успел его подписать...
Все может быть, все может статься....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 13:28   #69
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
Окей, тогда у мой выход такой: Я её перевожу на другую должность, но оставляю на не полном рабочем дне. Так правильно?
А я не перевожу и оставляю все так как есть, полный рабочий день. Что я нарушаю?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 13:30   #70
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Так она была на неполном рабочем дне, просто переходит с одной должности на другую.
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Прием на работу, Студенты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA