СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.10.2010, 19:02   #11
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

не-не-не-не-не-не-не!!!!!!!!!!
НЕ ПРЕДОПЛАТУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ЗАДАТОК!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.10.2010)
Старый 05.10.2010, 19:03   #12
fairylady
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

коллеги, спасибо за мор. поддержку! а кто подскажет может, где еще можна найти инфо о человеке(собственнике) если 1)он напрямую не общается с наемными сотрудниками кмопании( с юр. лицом ООО), 2) в СМИ и нете нет ни одного упоминания о самой компаниии ее собственниках, директорах 3)у компании есть только 3 поставщика и их курирует мой "заказчик" ??
fairylady вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2010, 20:28   #13
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

А Вам это всё должно быть пох................!

Алгоритм действий.

Получите 100% денег в виде задатка.
Получите исполнимый бриф.
Сделайте работу и найдите трёх (и более) кандидатов.
Отдайте их плательщику денег.
..........
Профит.

Них........... не пойму, Вы вааще кто по работе??
Рекрутёр, кажется.
Ну и делайте свою работу, заложив все риски в цену задатка!!!
Чё исчо???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.10.2010)
Старый 05.10.2010, 20:46   #14
runway
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для runway
 
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
А Вам должно быть пофигу!
Алгоритм действий.
Получите 100% денег в виде задатка.
Больше пяти лет работаю с клиентами, но ни разу не встретил идиота, готового дать 100% аванса. Ни украинского, ни русского, ни европейца. Наверное я не в той стране живу.
runway вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2010, 21:14   #15
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

runway, как бы Вы назвали профессионала с 5-летним опытом, не отличающего "аванса" от "задатка"???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2010, 07:30   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Согласна с Шутюр, аванс и задаток - это разные вещи...
Если внимательно изучить ГКУ, то все станет на свои места и все даже очень понятно....

Задаток:

ГКУ:
Статья 546. Виды обеспечения выполнения обязательства

1. Выполнение обязательства может обеспечиваться неустойкой, поручительством, гарантией, залогом, удержанием, задатком.


Статья 570. Понятие задатка
1. Задатком является денежная сумма или движимое имущество, которое выдается кредитору должником в счет причитающихся с него по договору платежей, в подтверждение обязательства и в обеспечение его выполнения.



Аванс:

Статья 693. Предшествующая оплата товара

1. Если договором установлена обязанность покупателя частично или полностью оплатить товар до его передачи продавцом (предшествующая оплата), покупатель должен осуществить оплату в срок, установленный договором купли-продажи, а если такой срок не установлен договором, - в срок, определенный согласно статье 530 Гражданского кодекса Украины.
В случае невыполнения покупателем обязанности относительно предшествующей оплаты товара применяются положения статьи 538 Гражданского кодекса Украины.
2. Если продавец, получивший сумму предшествующей оплаты товара, не передал товар в установленный срок, покупатель имеет право требовать передачи оплаченного товара или возвращения суммы предшествующей оплаты.
3. На сумму предшествующей оплаты начисляются проценты согласно статье 536 Гражданского кодекса Украины со дня, когда товар должен был быть передан, до дня фактической передачи товара покупателю или возвращения ему суммы предшествующей оплаты. Договором может быть установлена обязанность продавца платить проценты на сумму предшествующей оплаты со дня получения этой суммы от покупателя.


Иными словами, задаток - это - обеспечение выполнения обязательств, а аванс- это частичная предоплата, предварительное исполнение платежного обязательства при купле-продаже.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.10.2010)
Старый 06.10.2010, 08:57   #17
runway
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для runway
 
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
runway, как бы Вы назвали профессионала с 5-летним опытом, не отличающего "аванса" от "задатка"???
А какой может быть задаток на 100%. Залог скорее. А мои профессиональные качества не вам оценивать.
runway вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2010, 10:49   #18
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

А почему, собственно, не может??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2010, 10:55   #19
Yaska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.09.2007
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 85 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fairylady Посмотреть сообщение
коллеги, спасибо за мор. поддержку! а кто подскажет может, где еще можна найти инфо о человеке(собственнике) если 1)он напрямую не общается с наемными сотрудниками кмопании( с юр. лицом ООО), 2) в СМИ и нете нет ни одного упоминания о самой компаниии ее собственниках, директорах 3)у компании есть только 3 поставщика и их курирует мой "заказчик" ??
Пообщайтесь с поставщиками, возможно, они в курсе личности владельца. Еще можно справиться в наших славных органах. Если нет там знакомых, то, наверное, будет стоить денех.
fairylady, там настолько интересный/денежный заказ?
Yaska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2010, 11:59   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
runway, как бы Вы назвали профессионала с 5-летним опытом, не отличающего "аванса" от "задатка"???
Ну не надо, пожалуйста, вот это... вот ... тут ... намекать ...
И не с 5-летним, а с 10-летним, и не рекрутера, а кадровика....

А с задатком, да и со всей стратегией и тактикой, согласен !!!

Какая вам, fairylady, разница КТО там собственник:
- заказывает и платит заказчик
(а от чьего имени, от своего ли или от имени таинственного собственника - нам, да и Вам, должно быть всё равно !!!),
- решение по кандидатам, может быть, и будет принимать сам собственник, но, думаю, что Вы об этом даже и не узнаете.

Так зачем Вам знакомиться с собственником ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
EllE HRD (23.10.2010), Мотя (06.10.2010), Шутюр баад (06.10.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA