СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.09.2012, 02:03   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lucky Pink Moons Side Посмотреть сообщение
Не могу понять с какой целью постоянно задают этот вопрос?
С какой целью задают вопросы могут знать только сами вопрошающие.
Поэтому мы не можем знать - какую цель преследуют те, кто их задает...
Форумчане могут высказать только предположения...
Вас устраивают предположения 20 тыс. форумчан?
Думаю - не очень...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Lucky Pink Moons Side (30.09.2012)
Старый 30.09.2012, 11:40   #12
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lucky Pink Moons Side Посмотреть сообщение
Подумалось, может есть какие-то мотивы скрытые в этом вопросе, которые о чем-то говорят рекрутерам и влияют на решение о трудоустройстве.
Наверняка есть. Не из праздного любопытства Вам рекрутер задает всякие вопросы. Каждый преследует свою цель и у каждого свои методы для выявления необходимого минимума.
Правильно и делаете, что отвечаете правду. Вообще, не старайтесь пробраться в голову рекрутера! Во-первых, Вам все равно не удастся этого сделать, а во-вторых, оно Вам и не надо! Ваша задача - найти свою компанию (для чего разумно давать правдивые ответы), а не оценивать Вашего интервьюира!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Uspeh за это полезное сообщение:
Befis (01.10.2012), katsol (13.11.2012), Lucky Pink Moons Side (30.09.2012)
Старый 30.09.2012, 15:06   #13
runway
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для runway
 
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lucky Pink Moons Side Посмотреть сообщение
"Расскажите в подробностях, как Вы нашли работу в той компании, где проработали 5 лет? Как Вы туда устроились? Кто Вас собеседовал, сколько этапов было отбора?"
Могут задавать вопрос, чтобы немного разговорить Вас, может чтобы понять насколько Вы инициативны - вариантов много, но отвечать нужно, при возможности, правду. Хотя несколько странно, что такой вопрос так часто задают.
runway вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо runway за это полезное сообщение:
Lucky Pink Moons Side (01.10.2012)
Старый 01.10.2012, 16:33   #14
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

А может сами хотят в такую известную и сильную компанию, вот выспрашивают у вас детали, чтоб направить туда резюме
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2012, 16:53   #15
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Lucky Pink Moons Side Посмотреть сообщение
как Вы туда устроились на работу? Действительно ли сами нашли? Ещё и не раз расспрашивали в подробностях.
Не могу понять с какой целью постоянно задают этот вопрос? На что это влияет?
Странный у Вас вопрос
Сами спрашиваете и тут же сами отвечаете...
Цитата:
Сообщение от Lucky Pink Moons Side Посмотреть сообщение
попадают люди только по знакомству и родственники, команда там сильная, профессиональная по квалификации вопросов нету.
Цитата:
Сообщение от Lucky Pink Moons Side Посмотреть сообщение
туда никто не приходит сам и в общем-то от туда мало кто уходит.
Мне, например, было бы интересно, почему человек оттуда ушёл? Никто не уходит, всё зашибись, а Вы ушли ...
Может Вы именно на нём, на этом крупном и известном холдинге, сконцентрировали своё резюме. Вот и спрашивают...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2012, 19:17   #16
Nov@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nov@
 
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Скорее всего человек, который проводит собеседование, сам мечтает попасть в ту компанию, но из личного опыта или понаслышке знает, что это весьма сложно или почти неверотяно, вот и спрашивает у вас как вы туда попали с целью личной выгоды
Nov@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA