СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.11.2006, 12:27   #1
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Конкурс "HR года 2006"

Уважаемые коллеги,

мы с Вами являемся свидетелями первого профессионального HR конкурса в Украине. Инициатором и организатором Национального конкурса профессионалов в области управления персоналом «HR-2006» стал крупнейший сервер по трудоустройству в Украине – RABOTA.ua

Портал www.HRliga.com является информационным партнером этого конкурса. На страницах Форума мы предлагаем Вам задать вопросы организаторам «HR-2006», обсудить моменты касательно данной инициативы, высказать свое мнение, дать обратную связь. Ваше мнение очень важно и даст возможность организаторам провести этот конкурс на высшем уровне.

Присоединяйтесь к обсуждению!
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2006, 13:55   #2
Mutik
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mutik
 
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
простите за серость. ни разу и нигде про конкурс этот не слыхала.
но очень хотелось бы услышать - где и когда будет проходить?
А вобще очень классная затея - я была бы даже готова принять участие в его организации.
Интересны такие моменты - критерии выбора лучшего HR - на мой взгляд HR - это не просто человек, который умеет трудовые книжки заполнять и резюме просматривать. его функционал гораздо больше. но с другой стороны - специалист должен быть профессионалом в своей области, а не везде по чуть-чуть.
в конкурсе наверное было бы здорово учесть номинации Лучший подборщик, Тренер и т.д.
Mutik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2006, 11:01   #3
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Добрый день!
Для того, чтобы поподробнее ознакомиться с конкурсом прошу зайти на страничку конкурса www.hr.com.ua
Там довольно подробно описано все, что связано с конкурсом.
  Ответить с цитированием
Старый 22.11.2006, 20:53   #4
кадр
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В принципе интересно, любого рода подобные мероприятия несут тоько позитив
Хотелось бы знать о чем конкурсная работа-хотя бы тематика, кто-то участвовал в подобных мероприятиях
кадр вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2006, 20:57   #5
кадр
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Лучшее решение в рекрутинге
Лучшее решение в области обучения
Лучшая внедренная система оценки
Лучшее решение в области построения системы управлении персоналом

каюсь не внимательно дочитал, но все равно хотелоь бы посмотреть хоть подобные работы- ну я не знаю, с других конкурсов что ли
кадр вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2006, 11:01   #6
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от кадр
каюсь не внимательно дочитал, но все равно хотелоь бы посмотреть хоть подобные работы- ну я не знаю, с других конкурсов что ли
Дело в том, что конкурсов такого рода в Украине раньше не было, и, соответственно, работ на такие тематики никто не делал (по крайней мере я о них ничего не слышал).
Если Вам интересно поучаствовать в Конкурсе, предлагаю проявлять творчество и писать о том, что уже делали в своей работе в соответствии с номинациями Конкурса. :wink:
а общие требования к виду и оформлению работ можно посмотреть по ссылке:
http://hr.com.ua/nominations.aspx
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2006, 18:39   #7
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Извините за непонятливость. А что такое внедрённые решения? Чьи решения? Как их описать?
  Ответить с цитированием
Старый 08.12.2006, 10:28   #8
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anonymous
Извините за непонятливость. А что такое внедрённые решения? Чьи решения? Как их описать?
Доброе время суток!

Внедренные решения это когда:
Была проблема или потребность в чем-то (например закрыть сложную вакансию, требующую применения нестандартных методов поиска, каких-то необычных для подбора персонала действий и т.д.)
Вы эту проблему (вопрос) решили (внедрили решение).
Решения естественно Ваши.
А описать их легче всего будет если воспользоваться требованиями к написанию работ, которые находятся по адресу: http://www.hr.com.ua/nominations.aspx#c
Эти требования можно использовать как "скелет" для написания работы.
:wink:
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2006, 13:24   #9
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Я могу дать пару ненавязчивых советов. Наш журнал (Отдел кадров, Белоруссия) сотрудничал с российской компанией Амплуа Брокер, которая ежегодно прводит мероприятие "Тренинг" - выставка плюс конференция. В рамках этого известного мероприятия есть конкурс Мастер кадров. Люди присылают различные решения либо свои, либо если опыта не очень много, организатор предлагает решить какой-нибудь кейс из HR-сферы. Обратитесь к ним, могу дать конкретного человека. И попутно могу дать совет. Мне организаторы сказали, что было много кейсов из Белоруссии. Отсюда второй совет, не ограничивайтесь украинской аудиторией.
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2007, 14:24   #10
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Конкурс завершен, победители определены. А можно где-то хоть одну работу посмотреть-почитать? Чтоб на будущее понять что к чему, чего ожидаи и чего получили (конкурс, надеюсь, не последний ;-))
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA