Исследование "360 градусов"

Уважаемые коллеги,
кто знает об исследовании "360 градусов" (персонал оценивает рук-ля)? Очень нужен опросник.

[obuchenie]

Если вы хотите использовать 360, то это круговая оценка, не только подчиненные оценивают руководителя, в цикле принимают участие все (оцениваемый, его руководитель, его коллеги или клиенты, и подчиненные). Важно при этом учесть как долго они работают вместе и как часто встречаются/контактируют. Совместная работа не менее года, ежедневный контакт - обязательны.
Ваш опросник будет зависить от того, что именно вы хотите измерить (качество работы, стиль управления, лояльность или результативность и т.д.). Определите приоритеты, установите шкалу оценки и приступайте, только учтите, что вам нужна будет средняя оценка по всем участвующим в опросе, и всего в процессе оценки не могут принимать участие более 10 человек!

Почему не более 10 человек? А если это предприятие (100 человек) и оцениваем директора?

[airam]

а у меня предприятие 4500 человек - и что прикажете все оценивать руководителя? это же не голосование и не выстриавание рейтинга. в оценке должны принимать участие те, кому действительно есть что сказать

[obuchenie]

Вы уже получили ответ, штат тут ни при чем, просто мне кажется вы выбрали не тот метод, если хотите задействовать всех 100 сотрудников, что вы собираетесь оценивать? стиль руководства? так есть другие методы, зачем вам 360?