СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
08.10.2009, 23:55 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.05.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оплачивается ли учебный отпуск?
Добрый день! Срочно нужно знать, оплачивается ли учебный отпуск. Заранее спасибо.
|
09.10.2009, 08:44 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
|
Оплачивается.
|
09.10.2009, 09:25 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
|
Закон про отпуска, ст.13,14.15
|
09.10.2009, 10:32 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Оплачивается, если студент учится "без хвостов".
Хвосты сдаются за свой счёт ! Стаття 15. Відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
18.10.2009, 06:51 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.09.2009
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оплачивается ли учебный отпуск
Добрый день,
У меня такой вопрос, я работаю в организации около 2 лет, у меня неиспользованного отпуска осталось 39 дней. Использовать этот отпуск до декретного возможности не было, так как мне не было замены. Но как пояснила наша бухгалтерия, что после больничного по беременности, если я буду писать заявление на оплачиваемый отпуск оплата его будет меньше, так как расчетны период год, а доход по больничному учитываться не будет, но при этом оставшуюся часть дохода они разделят на 12 месяцев хотя из них 5 месяцев 140 дней буду находиться на больничном. Законно ли это, подскажите пожалуйста? |
18.10.2009, 10:47 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
|
Уважаемый anatol_ua!
Я знаю теорию, что нужно оплачивать учебные отпуска, походы в суды, игры во взрослые войнушки, дополнительные отпуска донорам. Только никогда не было понимания, откуда деньги на это брать на практике. Пример. Вот Вы, да Я, да Студент, да Донор вместе зарабатываем по 100 денег в день. И в тот же день их проедаем. И наша фирма отработала уже аж 1 день. Настал день второй; на счету фирмы - 0 денег (мы ж вчера все проели); до работы дошли мы с Вами вдвоем; а Донор со Студентом закатились в дополнительный оплачиваемый отпуск на сдачу экзаменов и на восстановление после сдачи крови. Мы с Вами, как и вчера, заработали по 100 гривен. И что? Теперь мы должны по сотне отдать нашим гулёнам? А самим себе на пропитание оставить по бублику (точнее - по дырке от него)? Скажем больничные, декретные - я у соцстраха заберу; а здесь? Откликнитесь, пожалуйста, так как я собираюсь набрать много студенческой молодежи в проект длительностью 2 года: откуда взять компенсацию оплаченных мною учебных отпусков? |
19.10.2009, 12:04 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Уважаемая Анна !
Это вопрос, конечно, интересный... (тем более Вы так красочно его изложили). Насколько я помню бухучёт, есть такое понятие как "обеспечение отпусков" - средства, резервируемые предприятием именно для оплаты отпусков. Так что вопрос скорее к вашим финансистам и бухгалтерии ("может, в консерватории что-то подправить"). Ещё одно: каждый год в первый рабочий день года бухгалтерия должна нести на подпись руководителю т.н. "приказ №1" (об учётной политике предприятия на год), где и должны быть прописаны источники и составные части марксизма... обеспечения отпусков. Так что это вопрос не только (и не столько) специалистов по персоналу...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
19.10.2009, 12:35 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Serebrjany mir
Добрый день ! Что-то Ваша бухгалтерия Вас путает. Согласно Порядку №100 (http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...reg=100-95-%EF) если Вы не работали какое-то количество месяцев в году по уважительной причине, то эти месяцы не учитываются при расчёте средней ЗП... Т.е. никак ваши отпускные не могут быть меньше ср. ЗП (т.е. Ваш доход надо делить не на все 12 мес, а на отработанное время)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
19.10.2009, 12:42 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.09.2009
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оплачивается ли учебный отпуск
Спасибо за ответ. Я имела ввиду сумма отпускных будет меньше, чем если бы я брала отпуск до больничного по беременности. Но исходя из этого положения исключаеться не только доход по больничному но и время а именно период когда я буду находиться на больничном, поэтому я ничего не должна потерять, я все правильно поняла?
|
19.10.2009, 14:25 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я (и моя самая умная бухгалтерия) тоже так поняли
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Метки |
Учебный отпуск |
|
|