СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
04.11.2009, 14:33 | #31 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Логически - это не с нашим правительством
Нужно смотреть сам текст закона, а там четко прописано, что повышается с 01 ноября (даже несмотря на то, что закон вступил в силу позже). Это мне разъяснили юристы. |
04.11.2009, 14:35 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Тогда фактически можно и приказ формировать 1-м числом? Или не так?
Согласна с Вами, что логика - это не про наше правительство |
04.11.2009, 14:36 | #33 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
если я сделаю приказ от 01.11 то будет неправильно, т.к. 01.11 закон еще не вступил в силу.
значит надо делать от того дня когда вступил - 04.11 в законе сказано: установить с 01.11. значит тоже так делаем. Итого получается: от 04.11 о повышении зп с 01.11 |
04.11.2009, 14:37 | #34 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
|
04.11.2009, 14:43 | #35 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
04.11.2009, 14:44 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Бред какой-то ... такое только в нашей стране возможно ...
Можно правда нечто среднее сделать - и приказ и поднятие ЗП, к примеру 4-го ... Я не юрист. Мне это переварить сложно с точки зрения здоровой логики. Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 04.11.2009 в 15:13. Причина: очепятка |
04.11.2009, 15:10 | #37 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
|
Делаем приказ сегодняшним числом, но в приказе пишем с 1-го ноября, т.к. в законе говорится о повышении с 1.11.09г., а то, что он стал "чинним" только сегодня :-? мы это не придумали сами.
|
04.11.2009, 15:13 | #38 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Норми, що містяться в актах Президента і Уряду України. набирають сили після семи днів після опублікування, якщо в акті не встановлений інший термін. У наказі, про який ми говоримо, такий термін встановлено: "Вступає в дію з моменту опублікування...", а дія його в часі - з 01.11.09р. Отже, все правильно: наказ по підприємству від 04.11.09р (день опублікування), підвищення - з 01.11.09 р. (дата, вказана в Наказі Президента).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
04.11.2009, 16:33 | #39 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
вопрос о повышении минимальной зарплаты с 01.11.2009
А где опубликован этот закон?
|
04.11.2009, 16:35 | #40 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
|