СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
15.05.2013, 08:41 | #111 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
15.05.2013, 10:19 | #112 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
|
На "Лиге" пометка на форме отчета 5-ПН "втратив чинність", а в ЦЗ подтвердили, что уже не нужно подавать.
|
15.05.2013, 10:26 | #113 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
звоню в ЦЗ с вопросом: " А что же теперь с отчетами 5-ПН сдем не сдем?"
Ответ:" мы точно не знаем, все сдают, сдавайте" Я :" А как же насчет закона № 123??" ЦЗ: " А мы поняли так, что будет меняться форма отчета, но вы сдавайте" и повесели трубку. как вам такие заявки? и как все это понимать? каждый ЦЗ работает сам по себе ,или им не дают никаких указаний, или у меня специалист некомпетентный. вообще ничего не понятно
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
Этот пользователь сказал Спасибо Julytt за это полезное сообщение: | Andry (15.05.2013) |
15.05.2013, 10:31 | #114 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
тогда вообще не могу понять свой ЦЗ
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
15.05.2013, 11:45 | #115 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
У нас вчера вот приняли, и сказали, что как сдавали, так и сдавайте...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | kovalnatali (15.05.2013) |
15.05.2013, 12:16 | #116 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
|
Отчет о принятых работниках. Форма № 5-ПН [Действует до 29.04.2013 г.]
ЛІГА:ЗАКОН Алгоритм от 14.03.2013 Утратил силу |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Тамрико за это полезное сообщение: | kovalnatali (15.05.2013), lyubchic (15.05.2013), oksanochka1982 (15.05.2013), olievych (16.05.2013), Зуля (15.05.2013) |
15.05.2013, 17:35 | #117 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 23 раз(а) в 11 сообщениях
|
|
16.05.2013, 12:14 | #118 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
Мне в Соломенском ЦЗ Киева сказали, что у них еще нет внутреннего распоряжения о том, чтобы не принимать эти отчеты. Так что я тоже сдала, приняли как всегда, мгновенно)))
|
16.05.2013, 15:30 | #119 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
если документ-отменён, зачем мы его продолжаем соблюдать???
|
16.05.2013, 16:28 | #120 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
|