СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
25.02.2009, 19:08 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2009
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
0,25 оклада совместителю
Добрый вечер уважаемые форумчане, в процессе оформления совместителя возник вопрос: можно ли в приказе о приеме на работу совместителя указывать 0,25 должностного оклада (с учетом того, что работа совместителя согласно зак-ва оплачивается за фактически отработанные часы?)
|
25.02.2009, 19:48 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Укажите, например, 0,25 ставки--2 часа в день с оплатой пропорционально отработаному времени.
Хоть 0,1 ставки |
25.02.2009, 22:12 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Re: 0,25 оклада совместителю
Цитата:
|
|
26.02.2009, 10:40 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2009
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо Вам огромное за ответы
|