СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
04.10.2010, 13:06 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Не дают справку о доходах
Здравствуйте! Вот вышла из дикрета, стала на учет в центр занятости.
Нужна справка о доходах, в которой указаны доходы по ставке по должности, если я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отправила справку, прислали с нулями. Не хотят писать по должности. Хотела у вас узнать, я могу через какую-то организацию заставить их выписать мне нужную справку или они имеют право её не выдать??? |
04.10.2010, 13:10 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ничего не понял ... Какие доходы у женщины в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (если, конечно, она не работала неполный рабочий день) ? НИКАКИХ... Кроме пособия... А заставить выписать справку с нужными Вам данными... Ну разве что под дулом автомата...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
04.10.2010, 13:19 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
http://advocat-cons.info/index.php?newsid=5872
Якщо у розрахунковому періоді особа не працювала з поважних причин*, розмір середньоденної заробітної плати (доходу) визначається шляхбм ділення місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент звільнення, або її частини, що відповідає графіку роботи працівника,__________ гривень, на середньомісячну кількість календарних днів — 30,44. Частка (результат) становить |
04.10.2010, 13:20 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Ув. Анна!
А что же можно еще в такой справке написать, если з/п Вы не получали в указанный период? Справку Вам выдали, с правдивой информацией? В чем же Ваша претензия? Одно дело справка о месте работы и размере ставки согласно штатному расписанию, а другое дело - справка о доходах за 6 месяцев. Это 2 большие разницы! |
04.10.2010, 13:23 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
См. ссылку выше. Только на той справке, что выдали мне в центре занятости, написано Додаток 3 до прядку (а не 4) и расписаны поважні причини.
Я сама думала так как вы, но мой инспектор сообщила, что нужны доходы по должности (работу должны предлагать с окладом не ниже того, что был бы у меня на предприятии сейчас). Ещё она сказала, что бухгалтера все умные и знают как её заполнять... |
04.10.2010, 13:37 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ув. анна86!
Здесь Вы сможете выяснить ВСЕ, что касается ФЗ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (04.10.2010) |
04.10.2010, 13:48 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
http://advocat-cons.info/index.php?newsid=5871
Вот моя справка. Как должны посчитать, я уже знаю. Мне бы кто подсказал куда можно обратиться, если справка о зар. плате выписана неправильно. Или если бы мне отказались её выдать, куда можно обратиться? |
04.10.2010, 14:15 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Обратитесь в свою бухгалтерию ещё раз и попросите, чтобы Вам в справке указали оклад, который у Вас был перед отпуском по уходу за ребёнком (после таблицы о доходах, в которой будут стоять нули).
В бухгалтерии работают такие же женщины, как и Вы, они должны Вас понять ... и помочь !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (04.10.2010) |
04.10.2010, 14:17 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Почему Вам справку выдают в ЦЗ? И зачем Вам додаток 3 или 4? Вы ходили по той ссылке, что я Вам предоставила? Там все четко и понятно написано, однако, я за Вас читать не имею ни желания, ни возможности.... Если бы Вы сходили, то смогли бы сделать вывод: правильную Вам справку дали или нет! Порядок обчислення середньої зарплати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, що визначає порядок видачі довідок про середню заробітну плату, правила обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженийпостановоюКабінетуМіністрівУкраїнивід 26.09.2001 р. №1266 (зізмінами). Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з розрахункового періоду (приклад наведено у додатку 1). И...глаза в руки и изучаете додаток № 1.... А после изучения уже будете говорить о правильности или неправильности...Чтобы не попасть пальцем в небо.... И зачем Вам додаток № 4?: Додаток 4 до Порядку ДОВІДКА про середню заробітну плату (дохід) (для осіб, які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям Чорнобильської атомної станції з експлуатації, для визначення частини допомоги по безробіттю понад розміри та тривалість виплат на випадок безробіття, та осіб, які працювали на підприємствах із сезонним характером виробництва, - для розрахунку виплат на випадок безробіття) .
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
04.10.2010, 15:52 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Просто сначала нашла справку с додатком 4. Мне дали не справку в ЦЗ, а бланк "Додаток 3"
Как считать я поняла Проблема в том, что написать правильно предприятие отказывается. Так как считает это неправильным. Попросила их позвонить в ЦЗ, они проигнорировали. У меня вопрос заключается в том, могу ли я куда-нибудь обратиться, чтоб организация МОЯ МНЕ справку написала ПРАВИЛЬНУЮ? Или им закон не писан? Хотят - дают справку, не хотят- отказываются? Последний раз редактировалось anatol_ua; 04.10.2010 в 15:58. Причина: не надо цитировать весь предыдущий пост, а то Ваш ответ трудно найти... :) |