СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
28.02.2017, 10:15 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Что совершенно не помешает ему потом радикально изменить свою точку зрения Поэтому нам с вами и важно еще на стадии собеседования разглядеть его, понять и определить, чего от него можно ждать в дальнейшем: например, трудно ожидать от человека, опоздавшего на собеседование, что в дальнейшем он будет вовремя приходить на работу... |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
28.02.2017, 14:01 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
|
28.02.2017, 22:47 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы, пожалуйста, не утрируйте, хорошо?
Я речь вела о том, что непредсказуемо. А насчет мамочек, у которых дети или беременные - их труд прописан в КЗоТУ. Вы не смешивайте кони-люди. Тему задали о верующих, а Вы уже начали рассматривать ту категорию, о которой вообще не спрашивали.Хотите поговорить о труде работников, имеющих детей или беременных женщинах? Добро пожаловать в соответствующие темы. Их много, и там есть все вопросы и ответы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.03.2018, 10:30 | #14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Тоже принимаем на работу верующую. У нее нет ИНН. (Отказалась). Как на нее подавать уведомление о приеме в налоговую?
|
22.03.2018, 10:36 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Серию и номер паспорта указываете.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
22.03.2018, 11:01 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
В каком поле бланка? Там, где ИНН?
|
22.03.2018, 11:08 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
В графе 5 "Повідомлення про прийняття на роботу", то есть там, где "Реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта"
Приэтом обратите внимание на примечание: "серія та номер паспорта - для фізичних осіб,які мають відмітку у паспорті про право здійснювати платежі заномером паспорту" То есть одного желания не иметь ИНН мало, необходимо сходить в налоговую и поставить отметку в паспорте: |
26.03.2018, 17:00 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Верующие тоже бывают разные. Я так понимаю здесь речь о верующем из "особо верующих", скорее всего всякие там Свидетели Иеговы.
У меня с ними, в большинстве случаев, отрицательный опыт. Они ещё ничего не умеют, ещё не приступили к работе, а уже оговаривают для себя особый график по средам, например, ему надо быть на собрании, ибо о душе он думает. Говорят о них - честные, не воруют... но играют в основном в "свои ворота". Про лояльность к компании говорить не стоит - их собрание и ячейка превыше всего. Его правила выше правил компании, коллектива да и общества в целом. Ведь только они попадут в рай! Так же стоит помнить, что если решитесь взять его на особых условиях, есть угроза напряженности в коллективе. "Почему ему можно а нам нет?!" Чаще всего свет клином не сходится на одном человеке. Лучше поискать другого.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
27.03.2018, 15:34 | #20 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
Цитата:
Если Вы хотите выхода дополнительно, чуть работы сверхурочно, работы в субботу этот кандидат - вам не нужен, больше будет гемора. Если чисто по графику и без "шагов вправо влево" по рабочему графику и с пониманием, то можно. имхо
__________________
Тра-ля-ля |
|
Этот пользователь сказал Спасибо KseniaHR за это полезное сообщение: | vildana (28.03.2018) |