![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
всем добрый день. Очень нужны фармацевты в аптеки по Киеву. Их просто нет
![]() ![]() может подскажите, где они обитают??? буду очень признательна!!! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
![]()
Попробуйте поискать их на профильных форумах,оставьте там вакансию,например:
http://pharma.net.ua/ И креативьте, например, элемент прямого поиска)): заходите в аптеки и раздаете флаерки со своими вакансиями.Очень действенно,кстати)) |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Irina Borozenets (22.02.2018) |
![]() |
#3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
![]()
джоб морион уа
__________________
Вакансия+LMIA инженер Канада на ragenta com ![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо ragenta за это полезное сообщение: | Irina Borozenets (22.02.2018) |
![]() |
#4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2018
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 10 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
Через факультет фармацевтики НМУ им. Богомольца действовать пытались? Возможно, они кого-то смогут порекомендовать.Или же, у них в корпусе может доска для объявлений такого рода висеть. В некоторых университетах такое бывает, это я точно знаю.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
![]()
У меня вообще сотрудничество с ВУЗами не работает(((
И в Днях карьеры участвовали в ВУЗах нашего профиля,и на сайте ВУЗов публиковались,и с презентахами ездили в ВУЗы. Толку-почти "0"(( Они на 4-м,5-м курсе хотят получать такие ЗП,как специалисты с большим ОР,при этом , даже теоретических знаний "0". Им проще официантами в рестиках работать с хорошими чаевыми,чем по специальности и начать с небольшой,соответствующей их опыту работы ЗП. Это мне лично ректора ВУЗов говорили. Печально,но факт((. Единственное: у нас остался работать 1 студент после практики,что они у нас проходили! Вот и все сотрудничество! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Вика_86 (06.07.2019) |
![]() |
#6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2018
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 10 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
Может быть, это от профиля сильно зависит?.. В ВУЗе, где я получал первое высшее образование, некоторые студенты именно так работу и нашли - через объявления, которые на нашей доске вывешивались.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
![]()
Не знаю, с нашим профилем как-то плохо дело))
А в ВУЗе ,где я получала свое высшее образование, вообще никто ничего не вывешивал.За счастье было,что вообще на практику брать соглашались! ![]() Последний раз редактировалось vildana; 22.02.2018 в 16:36. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.06.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Я собственно провизор. Много подруг одногруппниц соответственно тоже. Что вам сказать уходят куда кто может. Остаются туповптые кто не может. Так как график работы такой что жить некогда. Зарплаты как у продавцов в магазинах. Причём требования у работодателей чтобы всегда был вежлив. Ходят же бабушки и все чтобы слить негатив. В общем фармацевт есть думайте как менять условия работы. Много не после богомольца там очень дорого и никаких знаний. Не думаю что вложив кучу денег в обучение захотят за копейки работать.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Разместите свое резюме в соответствующем разделе: http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=83 П.С. Просьба: не пишите, пожалуйста, в формате "казнить нельзя помиловать". Очень тяжело читать текст при абсолютном отсутствии запятых!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 07.07.2019 в 07:49. Причина: Добавила П.С. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2010
Адрес: Днепр, Украина
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Попробуйте старые базы работных сайтов. Резюме за несколько последних лет. Со своего опыта могу сказать, что отклики есть, и немало. Вопрос только в том, что вы им предложите. Учитывайте, что вы разговариваете с людьми, которым работа в принципе не нужна и менять шило на мыло они не будут. Работал от разных заказчиков по Киеву, Днепру и подметил, что если предложение адекватно, то люди идут.
|
![]() |
![]() |