СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
29.09.2009, 16:17
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Порядок оформления справки с места работы
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
И снова необходим ваш совет. Бывший работник обратился за выдачей дубликата трудовой книжки,предоставил справку с прежднего места работы. Справка оформлена на фирменном бланке организации с подписью руководителя, но без печати организации. Я справку не принимаю и требую проставить печать. Правомерны ли мои действия?
__________________
|
|
|
|
29.09.2009, 16:28
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Я думаю, что печать организации, которая предоставляет справку, должна быть.
|
|
|
|
|
29.09.2009, 16:37
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Обов"язково!
|
|
|
|
|
29.09.2009, 17:09
|
#4 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
29.09.2009, 17:13
|
#5 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Спасибки
__________________
|
|
|
|
|
18.04.2011, 13:22
|
#6 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Довідка з роботи
Помогите, сотрудник принят на работу в 2007 на должность слесаря, потом в 2009 переведен на должность зам технического директора, что указывать в справке с места работы? № приказа и дату
|
|
|
|
|
18.04.2011, 13:26
|
#7 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
"працює в ТОВ "ХХХ" з дд.мм.рр, на посаді заступника технічного директора з дд.мм.рр. по теперішній час"
|
|
|
|
|
18.04.2011, 14:00
|
#8 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
а стаж когда он работал слесарем не указывать, он же тогда потеряет 2 года стажа?
|
|
|
|
|
18.04.2011, 14:13
|
#9 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
 Откуда такой вывод?Цитата:
Куда и зачем справка? И что вам мешает указать отдельно по каждой должности стаж? "Работает с ддммгг по наст. время. С ддммгг по ддммгг - слесарем, с ддммгг - по наст. время на должности техн.директора" и т.д. |
||
|
|
|
|
18.04.2011, 15:25
|
#10 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Справка в банк, спасибо за помощь
|
|
|
|
