СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.10.2010, 09:58   #121
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

И Вам - добрый день!
Цитата:
Сообщение от irisashl Посмотреть сообщение
Читаю сайт, форум давно и регулярно!
Система поиска у нас еще не давала сбоев.

Начните с этого:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=105

А потом - все остальное, и на все 4 вопроса найдете ответ:

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=720
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=428
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1114
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3320
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10588
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5801
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5669
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4327
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1954
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.10.2010 в 11:39.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.10.2010), HR-Alla (23.12.2010), Iren@ (13.01.2011), irisashl (23.10.2010), Konsta (14.12.2010), kosyalya (10.11.2010)
Старый 23.10.2010, 12:07   #122
irisashl
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
Радость

Большое спасибо за ответ!
Все предельно ясно. Нашла все ответы на свои вопросы.
Каюсь, оказалась невнимательна.Ведь все материалы уже были на HRliga.
Буду исправляться.
Ну все равно очень признательна за ответ!!!
irisashl вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо irisashl за это полезное сообщение:
Мотя (24.10.2010)
Старый 25.10.2010, 15:17   #123
Les_ya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение

А его результаты ?
Вы будете еще больше смеяться, когда узнаете, что "его результаты", т.е., результаты неохраняемого труда... вообще .. выставлены не только на всеобщее обозрение, но и на всеобщее пользование.. на шару.. http://192.168.1.100/dictua/
вот такой вот .. мини-коммунизм

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
спасибо за ссылку.. искала образец приказа на создание комиссии.. вышла на этот сайт
сайт понравился
решила поделиться творчеством)

Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2012 в 10:26. Причина: Объединила посты
Les_ya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2010, 15:20   #124
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Les_ya Посмотреть сообщение
сайт понравился
Значит, будем сотрудничать, спорить и дружить!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Les_ya (25.10.2010)
Старый 25.10.2010, 15:25   #125
Les_ya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Значит, будем сотрудничать, спорить и дружить!
спасибо)
с радостью и удвольствием
Les_ya вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Les_ya за это полезное сообщение:
Мотя (25.10.2010)
Старый 25.11.2010, 10:40   #126
Тринкет
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Тринкет
 
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть будь-ласка, якщо на підприємстві немає профспілки та жодної іншої представницької організації, чи потрібно в кол договорі передбачати захист профспілок та таке інше?
Тринкет вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2010, 10:47   #127
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Тринкет Посмотреть сообщение
...на підприємстві немає профспілки та жодної іншої представницької організації...
А хто ж друга сторона Колективногого договору (перша - власник або уповноваж. особ.)? Рада трудового колективу і сам труд. колектив, який її обрав?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2010, 10:52   #128
Тринкет
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Тринкет
 
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
А хто ж друга сторона Колективногого договору (перша - власник або уповноваж. особ.)? Рада трудового колективу і сам труд. колектив, який її обрав?
з однієї власник , а з іншої трудовий колектив інтереси якого представляє обраний ...за текстом
Тринкет вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2010, 11:07   #129
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Навіщо ж вносити розділ "Гарантії діяльності профспілкової організації", якщо вона не існує? Можна оговорити діяльність Ради трудового колективу або його представника.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.11.2010)
Старый 25.11.2010, 11:21   #130
Тринкет
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Тринкет
 
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Навіщо ж вносити розділ "Гарантії діяльності профспілкової організації", якщо вона не існує? Можна оговорити діяльність Ради трудового колективу або його представника.
ну про те ж і я питалась)).. але ради трудового колективу немає, є тільки представник.. І ось я намагаюсь зрозуміти, кого потрібно захистити)
виходить що за таких умов, коли немає жлдного виборного представницького орргана усі питання будуть вирішуватися тільки загальними зборами колективу?
Тринкет вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Договора, Колдоговор



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA