СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.06.2009, 17:45   #111
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Никопольские филологи настолько суровы, что не пользуются заглавными буквами.
Но при этом всегда правильно расставляют знаки препинания.res



И все-таки - это НАША! Наша раша!
То бишь, Украина!
Маєм те, що маєм!

Последний раз редактировалось Мотя; 25.06.2009 в 18:10.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2009, 15:08   #112
Kira_K
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.08.2008
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Хорошо

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
А вся моя учёба в университете научила меня знать, где найти то, что мне нужно и правильно обработать информацию (ну плюс базовые понятия и термины), а в работе пригодилось процентов 10 полученной информации на занятиях. К тому же сейчас наличие диплома часто означает не столько наличие знаний у его обладателя, сколько наличие денег у его родителей.
Вот именно этому сейчас и учат в ВУЗах... получить базовые знания и знать, где искать всё остальное.
Kira_K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2009, 15:29   #113
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анета Посмотреть сообщение
... опыт очень важен. это же практика!
Но опыт может быть и отрицательным.
А тогда "переучивать сложнее, чем просто обучить"
Необходим наставник, коуч, видео-программа адаптации (скоро выложу аналог на сайте), которые дадут необходимые НАВЫКИ.
Это - главное.
Остальное - бред, демагогия и надувательство)
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 15:50   #114
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Какой опыт? Какая практика? Вот сегодня искала работу, что нашла:

"На постоянную работу требуется красивая девушка модельной внешности без комплексов.. Не замужем. Стройная, общительная, 165-175 роста.
Сопровождение руководителя в командировках. Ненормированный рабочий день.
Уровень зарплаты - по результатам собеседования. Высокая.
Фото - портрет и в полный рост.
Отбор проводится в основном по внешним данным и общению."

"Руководителю требуется секретарь и личный помощник. Девушка, до 23 лет, рост 175-185 см, приятная внешность, ответственная, исполнительная, стрессоустойчивая, без комплексов. Резюме строго с фото (портфолио - несколько ракурсов, купальник, во весь рост и т.п.)."

Чесно говоря у меня шок!!!
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Мотя (25.11.2009)
Старый 25.11.2009, 15:56   #115
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Уровень зарплаты - по результатам собеседования. Высокая.

Ой, ни магу.....
Дорогая kozur! Рассмешили! Спасибо!
А собеседование, наверное, будет проводиться на а-а-агромной кровати.....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 16:11   #116
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Я тоже так подумала и решила - не пройду, просто завалю собеседование.
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 16:13   #117
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Я тоже так подумала и решила - не пройду, просто завалю собеседование.
А чо Вы о себе так плохо думаете?
Может Вы такая, как Мельник только что песенку выложила? красавишна!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 16:15   #118
Таисия
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2007
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

История из жизни!

В приемной огромное количество девушек, человек 20. Все 90-60-90, рост 175, блондинки (почти все). Разговоры, гам, гул, обсуждения на тему "у кого дороже губная помада и туфельки последней коллекции"
Подбирают на какую-то вакансию, понять трудно на какую.

Директору стало скучно и решил собеседования проводить, просто так, для смеха.
Таисия вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Таисия за это полезное сообщение:
kozur (25.11.2009)
Старый 25.11.2009, 16:18   #119
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Вот это даааааа
Давно я оказывается не заходила в организованную мною же тему
Столько всего понаписали хотя изначально тема шла очень даже вяленько ...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 17:09   #120
Li_za
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Li_za
 
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Ukraine, Odessa
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
Но не всегда, все люди субьективны по своей сути, в т. ч. и ТОПы.
Особенно ТОПы!
Li_za вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA