СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
18.09.2006, 17:04 | #51 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.08.2006
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Помогите новичку. Поделитесь методиками оценки корп.культуры и персонала Понимаю, что речь идет о разных вещах, но толковую литературу в море "воды" найти очень проблематично.
Прошу прошенья у Редактора, мой ящик: iovanna.sharko@pbank.com.ua Заранее всем признательна Редактор оценила. Все же прошу пользоваться в дальнейшем системой ЛС. |
19.04.2007, 13:01 | #52 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Пожалуйста поделитесь ))) Ludo4ek@gmail.com |
|
17.05.2007, 10:29 | #53 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.05.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сейчас тоже разробатываю систему мотивации. Это действительно достаточно сложный процесс в основном потому что динамичный. Меняються потребности, меняються ценности а мотивация на этом завязана....Наверное отчасти мы должны индивидуально подходить к этому вопросу. Поделитесь пожайлуста наработками я вышлю свои на ваш ящик. Мой ящик Zhikina.marina@mail.ru!!!!!
Очень жду...и готова ответить!!!! |
17.05.2007, 10:44 | #54 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
И мне если можно тоже пришлите - сейчас занимаюсь разработкой нематериальной мотивации. Было бы интерестно взглянуть и может даже дополнить С удовольствим потом поделюсь и своими наработками
iirina@ukr.net
__________________
Кадры решают всё! |
17.05.2007, 19:40 | #55 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Редактор позволит себе задать участникам провокационный вопрос - дамы и господа, а зачем на форуме система ЛС?
|
14.06.2007, 14:26 | #56 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
|
Поддерживаю редактора Лиги в вопросы ЛС. а еще очень была я завалена просьбами о наработках. если я на них отвечала бы, то точно все мое свободное время ушло только на это.
физически не могу отписаться всем желающим. поэтому, уважаемый редактор - есть предложение! возможно чтобы свои материалы я представила в виде статьи и если она на ваш взгляд окажется интересной, вы ее опубликуете на портале. И все кому будет интересно смогут ознакомиться в любое время! |
14.06.2007, 14:51 | #57 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Редактор с готовностью и боевым задором (а также с огромным удовольствием - и будет что почитать, и тему чистить не придется ) окажет любую помощь, поддержку и содействие.
Все материалы, которые не войдут в статью, высылайте нам на info@hrliga.com, admin@hrliga.com - мы поместим их на сервер для возможности свободного скачивания материалов. Пишите, звоните... Ждем с радостью и нетерпением! Все сообщения с указанием электронного адреса после этого поста будут просто удалятся без малейшего предупреждения. |
22.07.2008, 09:13 | #58 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.06.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Re: Как "измерить" мотивацию?
Цитата:
|
|
22.07.2008, 12:23 | #59 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
Для АУПа интересен тест Шейла Ричи и Питер Мартин(он все-таки измерим), а для работников производственных участков - двухфакторная модель Герцберга. Пришлите, будь ласка, и мне свои материалы. Спасибо. ok@ppzip.com.ua
|
25.11.2008, 11:50 | #60 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Ukraine, Odessa
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|