СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
26.11.2018, 11:12 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
|
Нещасний випадок на виробництві - помилкова причина в лікарняному
Коллеги, помогите правильно разрулить следующую ситуацию:
Производство. Сотрудник глухонемой. Перестает выходить на работу. Пишет в вайбере руководителю о том, что заболел. Выздоравливает. Приносит больничный с формулировкой "нещасний випадок на виробництві". в процессе сложных пассов руками и такой-то матери выясняется, что дома уронил сковороду на ногу вечером, после работы. Но, когда на следующий день пришел доктор по вызову(участковый), не смог толком объяснить, что произошло и КАК. Напоминаю - глухонемой+ как это сказать помягче... не интеллектуал. что делать нам, как работодателю? попытка объясниться в поликлинике с просьбой исправить формулировку провалилась. |
26.11.2018, 12:24 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Последний раз редактировалось Andry; 26.11.2018 в 12:52. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Эдвина2 (26.11.2018) |