СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.11.2009, 16:31   #11
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Так все же и так прописано не КЗоТом, так другими нормативными актами, в зависимости от ситуации ...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2009, 16:39   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Не вижу крамолы в составлении такого документа.
Главное - грамотно его составить и обосновать НПА.
Кстати, даже самому (самой) в работе пригодится - не надо будет рыться в поисках Законов, писем и т.п.

У меня, например, есть нечто подобное - юристы составили ещё года 2-3 назад.
Правда вид его несколько иной: это стандартные формулировки приказов (ещё и на двух языках - укр. и англ.), со ссылками на Законы...
Мне поначалу ОЧЕНЬ помог (особенно в части англ. варианта)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2009, 16:46   #13
Li_za
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Li_za
 
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Ukraine, Odessa
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrm@fuel.dn.ua Посмотреть сообщение
Положение о порядке приема, увольнения и перемещения персонала... На сколько оно необходимо как официальный документ?
У нас 3 компании открыты, достаточно ли внутреннего Положения на все 3 компании? Или нужно делать отдельно, официальное на каждую?
если ваши правила приема/ увольнения дополняют, но не нарушают КЗоТ, то есть смысл в этих бумажках. Если нет, хватит и КЗоТа.
Если в ваших предприятиях одинаковые правила, то просто поставьте на них 3 разные печати.
Li_za вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Li_za за это полезное сообщение:
hrm@fuel.dn.ua (01.12.2009)
Старый 26.11.2009, 16:50   #14
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

о кромоле тут не было ни словечка ...

Анатолий, а есть ли возможность поделиться тем документом, что есть у Вас?
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2009, 16:51   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Печаль


Иногда лучше промолчать...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
hrm@fuel.dn.ua (01.12.2009)
Старый 26.11.2009, 18:41   #16
Натуся
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Натуся
 
Регистрация: 17.08.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 39 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, не переживайте, мы помним какую страшную подписку Вы давали при приеме на работу... Молодец... так держать!
__________________
"Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны" / Ш.Руставели/
Натуся вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA