СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.02.2009, 18:12   #11
marshall
Участник HR-Лиги
 
Аватар для marshall
 
Регистрация: 13.02.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

2 Ханифа
Не в бровь, а в глаз! res
__________________
"В наше время верить нельзя никому. Порой даже себе. Мне - можно"
(с) Генрих Мюллер. к/ф "17 мгновений весны"
marshall вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 10:22   #12
ИринаС
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Вот поэтому мы при увольнении сразу стараемся сразу взять у человека 4 подписи: 2 - в приказе об увольнении, 1 - в карточке П-2 с датой выдачей, которая совпадает с датой увольнения, 1 - в книге регистрации труд. книг
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 10:47   #13
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

вам остается потом лишь в суд обратиться по поводу его недоделок...
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 11:49   #14
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marshall
Не призываю никого нарушать закон и подделывать документы, но я бы в вашем случае написал в письме что-то типа: "в связи с Вашим отказом от получения в день увольнения трудовой книжки и окончательного расчета, повторно предлагаем Вам прибыть в удобное для Вас время туда-то и получить трудовую книжку и полагающиеся Вам суммы"... а самим тихонечко склепать себе акт за подписями трех проверенных сотрудников об отказе уволенного работника от получения трудовой книжки и расчета в день увольнения.... пусть лежит на случай чего.....
а шо делать....
А как этот акт выглядит и кто имеет правл его подписать, как свидетель отказа забрать трудовую?
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA