Отпуск аспиранта

[Кадристка]

Помогите разобраться. Один сотрудник принес мне письмо из своего института про отпуск на 30 к\д для сдачи кандидатских экзаменов. Он там учится заочно, а унас по трудовой работает. В данном письме нигде не указаны даты начала этой сессии и ее окончания, просто количество дней и все. Ни в Законе об отпусках, ни в Постановлении Кабмина об аспирантуре и докторантуре тоже ничего конкретного не сказано.
Насколько я понимаю, даты определяет для себя сам сотрудник и пишет заявление.
Права ли я?

[anatol_ua]

Вообще-то, когда я сдавал кандидатские экзамены (пусть это и было в прошлом веке ), дата сдачи каждого из них была известна заранее.
Поэтому вызывает удивление справка (письмо) без дат
Я бы попросил уточнения

[hrkobalt]

Соглсно п.4 ст.15 Закона об отпусках "Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів та за їх бажанням протягом чотирьох років навчання - один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати працівника."
На мой взгляд, не принципиально когда аспирант возьмет отпуск, принципиальным должна быть справка об успешном выполнении индивидуального плана обучения из аспирантуры.

[Irina K]

Помогите разобраться:

Получается, что аспирант, должен принести справку о том, что он успешно выполняет план обучения. И эта справка (вместе с заявлением) является для меня основанием для предоставления 30 дней оплачиваемого отпуска и по 1 дню в неделю с оплатой 50% в течение учебного года. На следующий год должна быть новая справка...

Как правильно писать в приказе: "учебный" или "дополнительный оплачиваемый" отпуск? И должен ли аспирант принести что либо по возвращению из отпуска? Ведь при обычном учебном отпуске именно отрывной талон служит основанием для начисления отпускных...

Может ли аспирант по своему желанию разбить эти 30 дней на отпуска меньшей продолжительности? Или обязательно брать сразу 30 дней?

А если пишет в заявлении на один день, то автоматически считать оплату 50%? И как писать в приказе: "учебный отпуск на один день с оплатой в размере 50%" или "один свободный от работы день с оплатой в размере 50%..."

[Татьяна К.]

1. Підставою є довідка і заява.
2. В наказі потрібно писати так, як це звучить у ст.216 і 218:
"Додаткова оплачувана відпустка" і "Вільний від роботи день".
А що ж він Вам принесе?
3. Оскільки в КЗпП не сказано, що працівник повинен використати за один раз цю відпустку, то припускаю, що її можна розбити.
4. Один вільний від роботи день з оплатою праці 50%.

[ymairen]

Уважаемые кадровики, подскажите, пожалуйста, преподаватель хочет взять дополнительный оплачиваемый отпуск для защиты диссертации на 30 дней.Может ли являться основанием для отпуска его заявление и витяг із протоколу вченой ради, что принято решение о защите диссертации?

[Iren@]

ПКМУ "Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток" від 19 січня 1998 р. N 45

2. Творча відпустка для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук тривалістю до трьох місяців та на здобуття наукового ступеня доктора наук - до шести місяців надається працівнику, який успішно поєднує основну діяльність із науковою роботою. Ця творча відпустка надається на підставі заяви працівника та рекомендації наукової (науково-технічної) ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради вищого навчального закладу III-IV рівня акредитації чи науково-дослідного інституту відповідного профілю (далі - вчена рада) про доцільність надання творчої відпустки.
Для отримання рекомендації про доцільність надання творчої відпустки здобувач наукового ступеня повинен зробити наукову доповідь на засіданні кафедри, відділу або лабораторії, де проводиться наукова робота. За результатами доповіді кафедра, відділ, лабораторія подають вченій раді мотивований висновок з обгрунтуванням тривалості творчої відпустки.