СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.09.2010, 14:58   #101
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Раз уж вспомнили об этой теме (в другой теме ), вставлю свои 5 копеек: изменения в законы Украины вносятся только законами Украины. Конституционный суд признал последние изменения, внесенные ЗУ от 28.12.2007 N 107-VI неконституционными, но для того, чтобы внести изменения в КЗоТ, ВР должна принять соответствующий закон, а не просто выложить КЗоТ в новой редакции.

Цитата:
мы обязаны выполнять Закон в той редакции, которая есть в официальных документах, в т.ч. в Лиге:Закон
(имеющей индульгенцию от ВРУ)!!!


Иногда того, что документ в Лиге действующий - недостаточно.
Вот как раз сегодня работала с документом (Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти Наказ Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року N 102), статус которого в Лиге - "чинний", а потом обнаружила пометку вверху документа: (Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена цим наказом, з 1 вересня 2005 року застосовується в частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним наказом Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року N 557, згідно з наказом Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року N 557), в соответствии с которой интересующий меня вопрос этой инструкцией не решается.


А по поводу выплаты - я придерживаюсь того же мнения, что и автор этого письма:

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 07.09.2009 р. N 211/06/186-09
На <...> лист від <...> Юридичне управління Мінпраці повідомляє таке.
Частиною другою статті 152 Конституції України та частиною другою статті 73 Закону України "Про Конституційний Суд України" визначено, що закони, інші правові акти або їх окремі положення, що визнані неконституційними, втрачають чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України рішення про їх неконституційність.
Таким чином, у зв'язку з втратою чинності тих положень закону, якими було внесено зміни до законодавчих актів, останні, на нашу думку, діють у редакції, що існувала до внесення змін, що визнані неконституційними.
Стаття 44 Кодексу законів про працю України, у редакції, що діяла до прийняття Закону України "Про Державний бюджет України на 2008 рік" від 28.12.2007 р. N 107, не передбачала виплати вихідної допомоги особам, трудовий договір з якими припиняється за пунктом 3 статті 36 КЗпП України.
Водночас слід зазначити, що відповідно до статті 21 Закону України "Про загальний військовий обов'язок і військову службу" громадянам України, які призиваються на строкову військову службу, виплачується грошова допомога в розмірі двох мінімальних заробітних плат за рахунок коштів державного бюджету в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Заступник начальника юридичного
управління - начальник відділу

О. Туліна
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
amelie123 (20.04.2013), Julia2009 (21.09.2010)
Старый 21.09.2010, 15:04   #102
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
1. изменения в законы Украины вносятся только законами Украины.
2.для того, чтобы внести изменения в КЗоТ, ВР должна принять соответствующий закон,
1. Согласна.
2. Вот этого-то, как раз, закона и нет! Ничего она не изменила и ничего она не приняла! У Вас есть Закон о внесении изменений в КЗоТУ?
У меня - нет!
Если есть - дайте ссылку!
3. Поэтому существует данный закон- КЗоТ, в сегодняшней редакции!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.09.2010)
Старый 21.09.2010, 15:14   #103
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Мотя, Ваше мнение по этому вопросу не изменилось, это понятно, я Вас переубедить и не пытаюсь. А для тех, кто будет искать ответ на этот вопрос, высказала и свое мнение. И обратила внимание, что "действующей редакции" недостаточно. Тем более, что и на сайте ВР есть пометка в КЗоТе:
{ Додатково див. Рішення Конституційного Суду
N 10-рп/2008 (
v010p710-08 ) від 22.05.2008 }
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
amelie123 (20.04.2013), Julia2009 (21.09.2010)
Старый 21.09.2010, 15:16   #104
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

Це був помаранчевий суд !!!
І ми його слухати не будемо !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (21.09.2010)
Старый 21.09.2010, 15:53   #105
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
. И обратила внимание, что "действующей редакции" недостаточно.
Опять говорю: СОГЛАСНА! С ВАМИ!
Потому и говорю:
Дайте мне :

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
У Вас есть Закон о внесении изменений в КЗоТУ?

Если есть - дайте ссылку!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2010, 16:38   #106
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Согласны со мной в этом:
Цитата:
Таким чином, у зв'язку з втратою чинності тих положень закону, якими було внесено зміни до законодавчих актів, останні, на нашу думку, діють у редакції, що існувала до внесення змін, що визнані неконституційними.
?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2010, 17:31   #107
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Таким чином, у зв'язку з втратою чинності тих положень закону, якими було внесено зміни до законодавчих актів, останні, на нашу думку...

Ну, это на ИХ думку...

Они думают - так, а я - иначе...
Ниччо не поделаешь!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2010, 17:47   #108
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Девушки !
Мы опять открыли заседание ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2010, 17:50   #109
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание


Анатоль, закрыть?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 21.09.2010 в 23:28.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2010, 16:45   #110
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер, Господа!
Уточняю, предприятие на свое усмотрение выплачивает компенсацию. Может и не платить. Правильно?
соцстрах все равно оплатит. Согласно МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 07.09.2009 р. N 211/06/186-09

Спасибо.
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Выходное пособие, Призыв в армию



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA