СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
21.09.2010, 14:58 | #101 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Раз уж вспомнили об этой теме (в другой теме ), вставлю свои 5 копеек: изменения в законы Украины вносятся только законами Украины. Конституционный суд признал последние изменения, внесенные ЗУ от 28.12.2007 N 107-VI неконституционными, но для того, чтобы внести изменения в КЗоТ, ВР должна принять соответствующий закон, а не просто выложить КЗоТ в новой редакции.
Цитата:
Иногда того, что документ в Лиге действующий - недостаточно. Вот как раз сегодня работала с документом (Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти Наказ Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року N 102), статус которого в Лиге - "чинний", а потом обнаружила пометку вверху документа: (Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена цим наказом, з 1 вересня 2005 року застосовується в частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним наказом Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року N 557, згідно з наказом Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року N 557), в соответствии с которой интересующий меня вопрос этой инструкцией не решается. А по поводу выплаты - я придерживаюсь того же мнения, что и автор этого письма: МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 07.09.2009 р. N 211/06/186-09 На <...> лист від <...> Юридичне управління Мінпраці повідомляє таке. Частиною другою статті 152 Конституції України та частиною другою статті 73 Закону України "Про Конституційний Суд України" визначено, що закони, інші правові акти або їх окремі положення, що визнані неконституційними, втрачають чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України рішення про їх неконституційність. Таким чином, у зв'язку з втратою чинності тих положень закону, якими було внесено зміни до законодавчих актів, останні, на нашу думку, діють у редакції, що існувала до внесення змін, що визнані неконституційними. Стаття 44 Кодексу законів про працю України, у редакції, що діяла до прийняття Закону України "Про Державний бюджет України на 2008 рік" від 28.12.2007 р. N 107, не передбачала виплати вихідної допомоги особам, трудовий договір з якими припиняється за пунктом 3 статті 36 КЗпП України. Водночас слід зазначити, що відповідно до статті 21 Закону України "Про загальний військовий обов'язок і військову службу" громадянам України, які призиваються на строкову військову службу, виплачується грошова допомога в розмірі двох мінімальних заробітних плат за рахунок коштів державного бюджету в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Заступник начальника юридичного управління - начальник відділу О. Туліна |
|
21.09.2010, 15:04 | #102 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
2. Вот этого-то, как раз, закона и нет! Ничего она не изменила и ничего она не приняла! У Вас есть Закон о внесении изменений в КЗоТУ? У меня - нет! Если есть - дайте ссылку! 3. Поэтому существует данный закон- КЗоТ, в сегодняшней редакции!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (21.09.2010) |
21.09.2010, 15:14 | #103 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Мотя, Ваше мнение по этому вопросу не изменилось, это понятно, я Вас переубедить и не пытаюсь. А для тех, кто будет искать ответ на этот вопрос, высказала и свое мнение. И обратила внимание, что "действующей редакции" недостаточно. Тем более, что и на сайте ВР есть пометка в КЗоТе:
{ Додатково див. Рішення Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 } |
21.09.2010, 15:16 | #104 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Це був помаранчевий суд !!!
І ми його слухати не будемо !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (21.09.2010) |
21.09.2010, 15:53 | #105 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Опять говорю: СОГЛАСНА! С ВАМИ!
Потому и говорю: Дайте мне :
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.09.2010, 16:38 | #106 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Согласны со мной в этом:
Цитата:
|
|
21.09.2010, 17:31 | #107 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Таким чином, у зв'язку з втратою чинності тих положень закону, якими було внесено зміни до законодавчих актів, останні, на нашу думку...
Ну, это на ИХ думку... Они думают - так, а я - иначе... Ниччо не поделаешь!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.09.2010, 17:47 | #108 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Девушки !
Мы опять открыли заседание ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
21.09.2010, 17:50 | #109 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Анатоль, закрыть?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 21.09.2010 в 23:28. |
27.10.2010, 16:45 | #110 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
Добрый вечер, Господа!
Уточняю, предприятие на свое усмотрение выплачивает компенсацию. Может и не платить. Правильно? соцстрах все равно оплатит. Согласно МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 07.09.2009 р. N 211/06/186-09 Спасибо. |
Метки |
Выходное пособие, Призыв в армию |
|
|