СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
15.07.2013, 01:36 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Поможет ли магистратура и какая?
Добрый день!
В настоящий момент нахожусь в сложной ситуации, совет по разрешению которой ищу у профессионалов в области hr. Я закончил провинциальный педагогичсекий ВУЗ по специальности "Менеджмент организации" (диплом с отличием), после чего подался в аспирантуру (пед. специальность). Параллельно получил некоторый опыт работы в банке (эквайринг) и в стартапе. Есть приличный опыт исследовательской работы с разного рода достижениями. Но на все это я потратил немало времени - сейчас мне 26. До меня дошел ужас своей ситуации и осознание того, что последние годы направление моей работы было совершенно неверным и я понял, что хочу заниматься финансами и работать в сфере орг. финансов, инвестирования, либо банковская аналитика. В настоящий момент я поступаю в магисратуру трех учебных заведений: Финуниверситет при Правительстве РФ, ВШЭ и РЭУ Плеханова на программы по фин. анализу. Понимаю, что ВШЭ объективно, лучше, но она платная, в то время как в двух других есть возможность получить бюджет. Вопрос в следующем: серьезной ли окажется разница в конкурентоспособности на рынке труда при окончании ВШЭ и, например, Финуниверситета? Т.е., стоит ли это таких денег? И, главное, насколько это поможет улучшить мой бэкграунд? Я понимаю, что опыт решает все, но хотелось бы получить оценку непосредственно причастных к отбору людей, исходя из описанных данных. Буду благодарен за любой совет! |
15.07.2013, 07:49 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
этот форум - Украина. Мы мало ориентируемся в особенностях реалий РФ.
|
31.07.2013, 08:40 | #3 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
В каждой работе есть свои нюансы, восполнить нехватку знаний их можно только на тренингах, курсах, конференциях... Не потому, что ВУЗы плохие, потому, что их программы годами не меняются. А в бизнесе время летит все быстрее. К примеру, в "информационно-консультационном бизнесе" перезагрузка в 9-11 месяцев. И где теперь эта учеба? По поводу надо-не надо обучаться почитайте Нарбекова, посмотрите Гандапаса
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение: | Мотя (31.07.2013) |
31.07.2013, 08:53 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ну, что я Вам могу сказать? На вопрос:Поможет ли магистратура и какая? можно ответить так: для одних и 35 магистратур не помогает....а другим достаточно и провинциального учебного заведения... Когда Вы проживете больше, чем 26 лет - сами поймете...поймете, что копилка из дипломов интеллекта не добавляет... Почему я написала - более, чем 26 лет? Да потому, что в 26 лет Вы еще не поняли, что складирование дипломов не повысит Вашу образованность (не путать с образованием). Иные уже в 20 это понимают...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
31.07.2013, 09:01 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Ну да, согласна, это так. И тем не менее работодатель всегда смотрит на образование. Тем более финансиста. Как по мне - мозги и опыт на первом месте, но и образование соответствующее обязательно.
|
31.07.2013, 09:06 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Угу..
Пришла я такая, у меня дипломы в две руки не помещаются..и Гарвард у меня, и Оскфорд - в том числе....из 20 дипломов имеющихся...вся такая дипломированная, даже на лбу высвечивается: я вся такая с образованиями...приняли меня...а от меня - как от козла молока и пишу я с ошибками даже.... Аффигительный работник! ЗАТО - миллион дипломов!!!! и буду я доказывать, что я самая умная, всем тыча дипломы? Али как?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
31.07.2013, 09:14 | #7 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
"С.А.: Знания сегодня «обнуляются» каждые 3-4 года, специальности и профессии рождаются и умирают в тех же временных интервалах. Студент пока учится, его будущая профессия оказывается ненужной. Тогда чему и как учить? И какая стратегия будет верной? Понятно, нет смысла давать сумму знаний или набор умений – это быстро устаревает. Выходит, что надо учить учиться, учит умению познавать, учить креативным технологиям создания нового. Думаю, в скором времени появятся учебные заведение нового типа, самообучающиеся творческие центры, маркетинговые лаборатории.. Маркетинг, наконец-то, должен перестать играть служебную функцию и стать фабрикой по производству идей и ценностей."
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." Последний раз редактировалось Вика_86; 31.07.2013 в 09:18. Причина: п. 2.17 |
|
31.07.2013, 09:17 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Мои работодатели не смотрели.
Более того, когда я пришла на работу, у меня был диплом младшего специалиста, но я еще училась на заочном отделении для получения бакалавра, а потом и магистра. И почему-то работодатель решил, что раз учусь, значит у меня "корочек" нет. И взял на работу. А о наличии дипломов узнал, когда пришла хвастонуть ими, после окончания магистратуры. А в другой компании, на собеседовании. Я воодушевленно: У меня красный диплом. Показать? Руководитель: Не надо Так обидно было
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» Последний раз редактировалось Вика_86; 31.07.2013 в 15:07. Причина: Опечатка) |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: |
31.07.2013, 09:26 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Я говорю о своем работодателе. У нас тоже студенты есть и отлично справляются. Но бывают вакансии, по которым без в.о. директор даже резюме смотреть не будет.
|
15.12.2015, 16:38 | #10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У меня частник смотрел только на опыт и знания, а когда устраивался в ХУВВС то корочки просили.
|