СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
14.11.2012, 10:48 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Новая система мотивации
Уважаемые коллеги! Слышали ли Вы о так называемой новой системе мотивации вроде, якобы официальная зарплата остается минимальной, но остальная часть выплачивается дивидендами. Полностью легальная выплата всей зарплаты на карточку. Огромная просьба, если кто-то что-то слышал - откликнитесь..Хочу предложить своему руководству, но пока не обладаю всей информацией.. Спасибо.
|
14.11.2012, 13:25 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 41 раз(а) в 20 сообщениях
|
это не система мотивации, это "оптимизация налогообложения"
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Vitalik за это полезное сообщение: | tukalo (15.11.2012), Марина 2012 (14.11.2012) |
14.11.2012, 13:29 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Дивиденды это часть прибыли, которую выплачивают акционерам, а не часть зарплаты. Установление специалистам и руководителям окладов в размере минимальной зарплаты является нарушением трудового законодательства. В чем вы видите мотивацию?
Вопрос (риторический): стоит ли что-то предлагать руководству, не владея информацией по вопросу? |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение: |
14.11.2012, 13:29 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
насколько это законно?
Поэтому и спрашиваю, т.к. не обладаю информацией.. Что-то ужасное спросила? Просто подумала: если выбирать из двух вариантов: 1. Просто офиц.мин.зарплата; 2. Или мин.офиц.з-п+дивиденды. Наверное, лучше второй вариант? Кто-то вводил такую систему оптимизации или нет? Последний раз редактировалось Mardge; 14.11.2012 в 13:38. Причина: Объединила. Пользуйтесь "правкой" для дополнения своих сообщений. |
14.11.2012, 14:34 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
Что Вы понимаете под словом "дивиденды"? Исходя из чего будут начисляться эти выплаты?
|
14.11.2012, 14:37 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Ну вам как бы намекнули, что это такое:
Или, как говорят в народе, "серая" з/п. К мотивации это никакого отношения не имеет. Скорее к демотивации. |
14.11.2012, 14:41 | #7 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 41 раз(а) в 20 сообщениях
|
Цитата:
Но минималка - это действительно не вариант для специалистов и руководителей. Тем более сейчас, когда нужно гос. бюджет пополнять. Соответствующие органы этим обязательно заинтересуются. |
|
14.11.2012, 20:32 | #8 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
Цитата:
Если честно, не существенно как вы называете систему оплаты труда, можете даже дивидендами, главное чтобы она отвечала требованиям, установленным вышеупомянутым законом. Многие работодатели про это забывают. |
|
14.11.2012, 23:02 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
1. Дивіденд - частина чистого прибутку акціонерного
товариства, що виплачується акціонеру з розрахунку на одну належну йому акцію певного типу та/або класу. За акціями одного типу та класу нараховується однаковий розмір дивідендів. http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/514-17/page2 Цитата:
Вам ответили уже: НЕТ! А Вы опять за свое. Изучите хорошенько ЗУ "Про оплату праци", поймите, что такое зарплата, что такое минимальная зарплата, а потом - можно о чем-то говорить. Можете еще в КЗоТУ заглянуть, если хотите...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
15.11.2012, 17:35 | #10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за Ваши ответы.
|