СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.01.2011, 22:17   #11
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

На підставі
Цитата:
У К А З
ПРЕЗИДІЇ ВЕРХОВНОЇ РАДИ СРСР

N 311-09 від 24.09.74
vd740924 vn311-09

Про умови праці тимчасових робітників і службовців
Цитата:
1. Тимчасовими робітниками і службовцями вважаються робітники
і службовці, прийняті на роботу на строк до двох місяців, а для
заміщення тимчасово відсутніх працівників, за якими зберігається
їх місце роботи (посада), - до чотирьох місяців.
.........................
11. Трудовий договір з тимчасовими робітниками і службовцями
вважається продовженим на невизначений строк і на них не
поширюється дія цього Указу в таких випадках:
а) коли тимчасовий робітник або службовець пропрацював
відповідно зверх строків, зазначених у статті 1 цього Указу, і ні
одна з сторін не зажадала припинення трудових відносин;
.................
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.01.2011), Befis (13.01.2011), Fresh (12.01.2011), Iren@ (12.01.2011), Мотя (13.01.2011)
Старый 12.01.2011, 22:27   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Печаль

esar

N.B. Неправильное, ширпотребовское, "народное" применение терминов в общении профессионалов приводит порой к неожиданным и непредсказуемым результатам...
Кстати, страдаем этим почти все и достаточно часто ...
Может, это - от желания "упростить" понимание ?..
Но получается-то как раз наоборот...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Fresh (12.01.2011)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA