СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
28.09.2010, 14:51
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Оплата отпуска в связи с учебой
Добрый день! Помогите, разобраться. Если работник, работающий по срочному трудовому договору, ушел на сессию ( ВУЗ 1 -й курс ) продолжительностью 4 дня, должны ли мы оплатить ему этот отпуск. Бухгалтерия утверждает, что нет. Как же правильно и на каком основании.
|
|
|
|
28.09.2010, 15:04
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ст. 15 ЗУ "Про відпустки"
 :http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=16 А теперь пусть бухгалтерия приведёт какой-нибудь нормативный акт !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
28.09.2010, 15:10
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо, Анатолий. Я скажем так на этом пути - сотрудник молодой, но "базовые" необходимые законы читаю, чтобы ничего не забыть - "Повторение - мать учения". И самое главное, когда задаю ей вопрос на каком основании, она аргументирует - потому что он работает по срочному трудовому. А основания?
 Сейчас бухгалтер ушла искать основания..
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо vlada8 за это полезное сообщение: | anatol_ua (28.09.2010) |
|
28.09.2010, 15:10
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А Ви ходите до бухгалтера питати оплатить вона чи ні?
Працівник приніс Вам довідку - виклик з учбового закладу ( на цілком законних підставах), написав заяву на відпустку, підписав у керівника, Ви робите наказ на відпустку в зв"язку з навчанням и передаєте копію в бухгалтерію і все. Далі "проблемы индейцев"... |
|
|
|
|
28.09.2010, 15:12
|
#5 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | vlada8 (28.09.2010) |
|
28.09.2010, 15:13
|
#6 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Да, все, что от меня ОК требовалось, я сделала. Но сегодня, бухгалтер вдруг заявила, что она не оплатит. Расскажу, чем закончилось.
|
|
|
|
|
28.09.2010, 15:23
|
#7 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
спасибо, большое. Видимо, так и не найдя оснований для неоплаты отпуска, бухгалтер решила его оплатить.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо vlada8 за это полезное сообщение: | anatol_ua (28.09.2010) |
|
28.09.2010, 15:31
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Хотя, конечно, непонятно, почему РЕШАЕТ именно бухгалтер...
Мне кажется, на то есть руководитель...  О обоснование решения (по крайней мере, по кадровым вопросам) готовит HR !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
28.09.2010, 15:31
|
#9 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
